原标题：四川工会通过技能提升、服务阵地建设等举措关爱快递员，不断增强他们的职业认同感、荣誉感——（引题）

　　“过去工装揣包里，现在工装天天穿”（主题）

　　工人日报-中工网记者 李娜

　　“速度、细节和时间的把控上不是很好，结束时面单没能填写完整！”“我也出现了一些小失误，下一届比赛咱们再争取参加，弥补遗憾。”

　　6月23日，四川省成德眉资快递行业职业技能大赛在眉山举行，首轮实操比赛结束后，眉山青神县邮政分公司投递员陈宇和德邦快递员孙强一起讨论各自的赛场表现。

　　在四川省总工会指导下，成都、德阳、眉山、资阳四市总工会联合组织此次技能大赛，先期开展了涉及5万余名快递行业从业人员选拔赛，最终50名选手进入决赛、9名选手获得奖项。

　　这次竞赛是四川各级工会聚焦提高快递员等八大群体职业认同感、荣誉感、获得感，通过常态化开展技能提升活动、完善服务阵地建设等举措，有效维护八大群体职工权益的具体体现。

　　在组织引领方面，四川工会加快推进在快递等新产业、新业态、新商业模式领域的工会组织覆盖和工作覆盖，截至2020年底，全省累计在八大群体中建立工会组织4570个，覆盖企业1.07万个，吸纳会员41.4万人。其中，快递、网约送餐行业企业累计建立工会组织685个，吸纳快递小哥、网约送餐员入会近5万人。

　　在服务保障方面，四川省总及时启动实施“帮扶走访慰问、维权服务、先进典型选树、入会攻坚”四大保障关爱八大群体专项行动，切实维护广大职工合法权益。除开展形式多样、覆盖面广的劳动竞赛和技能比赛外，各级工会针对快递员等八大群体职工的需求，打造他们专属服务站点，提供个性化特色服务，解决其就近用餐、饮水、休息、换电池等问题；为进一步强化服务阵地建设，四川省总指导各地以快递行业工会、行业骨干企业工会为载体，建设“快递员之家”等实体化服务阵地470余个，让快递员等八大群体职工随时能找到“家”；发挥集体协商作用，聚焦劳动用工管理、薪酬福利待遇、劳动安全卫生等新业态群体普遍关心的问题，不断完善协商主体，创新协商模式。

　　此外，四川各级工会节假日集中走访慰问坚守一线的快递员等八大群体职工，开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的关爱活动，服务八大群体职工50万人次以上。

　　“这种被‘看见’被‘关注’的感觉非常暖心，我们的职业自豪感越来越强！”孙强告诉记者，目前他所在站点共有50余名快递员，过去上班时大家都不太愿意穿工装，因为不想让身边人知道自己是“送快递的”“搬货的”。但随着近年来党政、工会对快递从业者的关爱越来越多，尤其是加入工会组织之后，孙强和工友感觉有了依靠，走到哪里都抬头挺胸，精气神十足。参加技能比赛更是让孙强和工友体会到了快递员的职业自豪感，“过去工装揣包里，现在工装天天穿”。

　　陈宇也有这样的感受。2020年，陈宇考取了职业技能初级证书。对于自己未来的职业发展前景，他越来越有信心。