原标题：依托专业培训机构，校企合作提学历增技能（引题）

　　上海闵行工会为生产基地聘请大学教授（主题）

　　中工网讯 （工人日报-中工网记者钱培坚 通讯员张锐杰）今年33岁的安徽小伙康龙，2007年入职奥特斯（中国）有限公司以来，不仅从普通的操作工晋升为质量部工程师，学历也从高中提升为大专。近年来，奥特斯公司与上海开放大学携手，将大学教授请进生产基地为职工授课，至今已有650多名职工参与学历教育培训，其中超过90%的职工实现了学历提升。

　　奥特斯公司所在的莘庄工业区，近年来由上海市闵行区总工会、区人社局、区教育局等多部门合作，在学历教育、技能培训等方面提供服务，至今已实现万余名产业工人素质提升。

　　像奥特斯公司这样由高校“送教上门”的模式，在莘庄工业区已有诸多试点。企业方不仅可以和学校定制课程内容，还可以定制上课时间、推出“线上教学模式”，满足企业实际生产需求。对职工而言，“送教进企业”更减少了理论与实践的磨合。

　　实际上，在莘庄工业区，注重产业工人培训已是许多企业的共识。在近日举行的一场校企合作交流会上，来自莘庄工业区的多家企业负责人表示，实践表明，多种形式与高校合作，不仅有利于产业工人提升学历和技能，也对企业技术革新、提质增效产生积极影响。“职工队伍更加稳定了，企业与职工共同发展。”

　　据了解，莘庄工业区目前有实地实体型企业近千家。为提升产业工人技能，莘庄工业区成立技能人才培养领导小组，制定专门培训方案，并下设“莘庄工业区职业能力培训中心”作为推进机构。上海开放大学闵行一分校、上海市群益职业技术学校、上海市中特职业培训学校等教学机构积极参与，“送教上门”为职工开展各类培训。

　　如今，莘庄工业区依托高校及专业培训学校，通过定向培养、跟踪培养、委托培养、素质培养等4种模式开展培训教育，包含学历教育、技能提升等多方面内容。

　　据不完全统计，近5年来，上海开放大学闵一分校与园区内企业开设了机电一体化、计算机等专业的大专、本科学历班，共有1500多名在职职工报名参加，800多名学员毕业。上海群益职业技术学校、上海市中特职业培训学校等培训机构为园区内1150多人提供技能培训、为7950人提供上岗培训。同时，有3800多名职工参与了美容化妆师、形象设计师等项目培训，取得技能等级证书。

　　据了解，下一步，闵行区工会将搭建更多产教融合、校企合作的平台，将这4种培养模式引向深处，探索更多产业工人队伍“提素”的新途径、新方式。