原标题：引入“大带小”“强带弱”“城带乡”“国有带非公”等帮扶机制——（引题）

　　白银市推进基层工会“结对共建”职工之家（主题）

　　通讯员 白家华 工人日报-中工网记者 康劲

　　5月12日，甘肃省白银市总工会举行模范职工之家“结对共建”试点单位签约仪式，10家全国、甘肃省模范职工之家单位作为发挥示范引领作用的帮扶单位，与存在制度不落实、程序不规范、服务不精准、职责不履行等现实问题的10家被帮扶单位“签约”，携手打造活力基层工会。

　　这次“签约”的最大特点就是引入了“大带小”“强带弱”“城带乡”“国有带非公”等帮扶机制。白银市总工会立足“三个制宜”，首先是因地域制宜，按照地域位置，尽量推荐选择与模范职工之家相近的单位进行“结对”，便于相互走动，便于活动场所的共同使用，便于文体活动的共同开展，更有利于辐射带动作用的发挥。其次是因业务制宜，在选择结对时，充分尊重模范职工之家单位的意愿，对彼此有业务往来或在同一个产业链上的企业，优先考虑结对，借助业务层面的交往和工作上的相融性，形成双向的良性循环。同时考虑了因性质制宜，与单位性质相似、具体职责类似的单位联手，突出工会工作重点，有针对性，也有利于共建活动的开展。

　　为充分发挥模范职工之家的示范引领作用，白银市总建立健全结对共建工作互促机制，坚持以解决问题为导向，把活动纳入当年工会工作目标任务之中，注重送制度、送方法，注重帮思想、帮培训，结对单位之间的走访、交流、联谊、座谈、帮扶等活动每2个月不少于一次，及时答疑解惑、传授经验，逐步补齐组织建设和维权服务方面的短板弱项。建立健全活动互融机制，围绕工会“双亮”“六有”“创争”等主题，把企业文化、职工文化建设与职工中开展的合理化建议、劳动竞赛、技术创新等活动紧密结合起来，推动工会其他工作的深入开展，实现结对一组、提升一批、激活一片的效果。

　　白银市总工会还建立活动台账，要求结对单位做到“五有”，有组织机构和工作计划；有定期到结对单位走访调查的日程安排及走访记录；有帮助结对单位开展业务指导、劳动竞赛、技术创新的台账资料；有与结对单位开展文体活动及相关活动的详细记录；有定期与结对单位交流互动的台账资料及工作总结；同时，将不定期督查和定期考评相结合，跟踪活动进展，检查活动效果，总结推广活动中的先进经验和做法，努力将“先行”变成“先成”，让“试点”成为“示范”。