山西省运城市总工会强力推进“八大员”职工入会 - 工会 - 中工网

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采取党建带动工建、职能带动建会、服务带动建会等措施

山西省运城市总工会强力推进“八大员”职工入会

来源:中工网
2021-03-01 13:23

  “太给力了!有了这个‘家’,我们快递员跑单累了渴了,就可以进来喝口水、洗把脸、歇歇脚!”近日,全国快递行业技术能手、邮政快递小哥孙帅在“快递小哥之家”里开心地说。

  2019年11月,运城市快递行业工会联合会成立,下辖邮政、顺丰、圆通、申通、中通、韵达、百世7家快递公司。随后,在山西省运城市总工会的支持下,该工会联合会创建了“快递小哥之家”。“快递小哥之家”自建立以来,每月举办一线会员恳谈会,长年开展乒乓球、棋牌等文体活动,还提供心理关怀疏导服务。一系列举措进一步增强了工会组织的吸引力。仅一年时间,该工会联合会的会员就由1250人增至1802人。

  为适应新技术、新业态、新模式的迅猛发展,运城市总采取党建带动工建、职能带动建会、服务带动建会等措施,建会、建家、服务同步推进,强力推进“八大员”职工入会工作,切实维护他们的合法权益。截至2020年年底,该市新建八大群体工会59个,其中工会联合会12个、独立基层工会组织47个。

  针对非公企业占主导、零散性强、建会难度大的情况,该市总借助党组织的力量,以国有企业带动非公企业的方式,实现工会组织的有效覆盖。同时,该市总严把主席关,由党员担任工会主席,让党建成为引领工会组建中的一面旗帜。

  针对“八大员”人员零散、不易把握的情况,该市总与有关产(行)业主管(监管)部门沟通协调,发挥职能部门作用,督促推进建会工作,逐步建立起党政支持、工会主抓、社会协作合力建会的工作格局。

  在建会过程中,运城市各级工会严格把关,按照“六有”工会的标准,履行“三告知、两报告、两宣誓”,开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份“双亮”活动,确保会员有问题及时找到工会、找到工会主席,还将各县(市、区)、开发区的组建动态、好的做法和全国的先进经验、典型做法及时发布在微信群里,供大家学习借鉴、对标一流。

  为确保组建工作落实到位,运城市总采取月度考评、整体督导的落实机制,每年采取自检、交叉检查、抽检的方式开展督导检查,发现典型,发现问题,使得学有榜样、比有参照、赶有目标。

  为了增强工会的吸引力,运城市总以服务职工为根本落脚点,打造温馨之“家”。5年来,该市总共发展629家让利店,通过开展工会会员普惠制活动,推动职工由“要我入会”向“我要入会”转变,推动各企业单位由“要我建会”向“我要建会”转变。

  建会的同时,该市各级工会积极探索服务“八大员”的新本领。该市总投入建设资金28万元,建成家政、快递、货车3个市级“职工之家”示范点。全市各级工会投入资金148.82万元,按照“能洗漱、能热饭、能休息,有水喝、有书看、有网络”的规范化建设要求,建成45个八大群体“职工之家”示范点,让会员真正感受到来自工会组织的温暖。(据《山西工人报》报道 山西工人报记者 师萟 柴孟婷)

责任编辑:李方

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