浙江工人日报讯（记者程雪 通讯员张斌）“我的工作是协助备货、发货，因为是新手，干起活来很吃力。”前些日子，湖州南浔区总工会党组书记、常务副主席周洪声没有出现在办公室，而是穿着工作服在久盛地板有限公司（下称久盛地板）生产车间里忙碌着。这是该区总工会开展的“进企业、下车间、同劳动”活动。

　　久盛地板专注于实木地板的研发与制造，是国内地板企业的一大“领头羊”。在一周时间内，10多名工会干部走进这家企业，扎进生产车间作业，体验包装、开槽、发货等工序。

　　“地板表面处理分为粗抛、半精抛、精抛，这里面的门道可不少。操作的时候不能光靠力气……”起初，大家没有找到门道。久盛地板的职工见状纷纷过来热情指导，“娘家人”与工人的距离越拉越近。

　　周洪声认为，和工人同吃同劳动，不仅密切了与一线职工的联系，也激发出工会干部的工作新思路。南浔区总工会副主席沈林强也直言，随着活动的推进，工会干部腰酸了、腿痛了、汗流了，也交到了“工友”，与工人一同上下班，一起到食堂吃饭，与职工交朋友，了解职工的工作生活情况和对工会工作的需求，了解企业工会开展活动情况以及职工参与情况，以满足推进工会改革的需要。

　　“职工愿意向我们敞开心扉，工会干部才能够掌握真实的民情民意，把准职工群众的思想脉搏。”南浔区总工会办公室主任俞晓辉觉得，与职工的话题从工作延伸到生活，从企业待遇说到孩子上学，真切地了解到他们的辛苦。作为一名工会干部，要把“有困难，找工会”叫响做实。

　　工会干部下企业当工人活动在企业里也产生了良好影响。久盛地板工会主席钱新财感慨，“进企业、下车间、同劳动”活动让工会工作更加接地气，职工们看到了肯吃苦、为职工着想、愿意做好工作的工会干部，也对“娘家人”有了更新、更深刻的认识。