浙江工人日报讯（记者胡翀报道）“从一线职工身上收获了三种宝贵的财富：一是吃苦耐劳的精神，二是积极乐观的心态，三是团队协作的默契。”经过一周的劳动体验，日前，绍兴市总工会6名年轻女干部在座谈会上分享了自己与职工同吃、同劳动过程中的所思所想所悟。

　　10月28日—11月1日，绍兴市总工会组织6名年轻干部参加“当一周工人、体工会初心”活动，工会干部们进入绍兴咸亨食品股份有限公司，在充满“工厂味”、“工会味”的大熔炉、大课堂里接受身体和心灵的双重洗礼，通过同吃、同劳动拉近了工会干部与一线工人的距离，增进了与一线工人的感情。

　　绍兴市总工会经审办副主任邱少蕾表示，“不但要进厂矿、进车间、进班组，还要进家属院、进职工家中。学会倾听、学会共情，才能真正找到职工的语言体系，才能零距离跟他们对话，才能真正了解他们的诉求。”对于今后如何做好工会工作，邱少蕾有了更深的感悟。

　　通过与职工的交流，市总工会宣教部副部长马倾国真切感受到了一线职工心中的焦虑。“他们担心自己的工作有一天会被机器取代，他们渴望提升自己的学历和技能。”马倾国说，“这也进一步说明，我们推广职工书屋、建农民工文化家园、大力推广乡镇（街道）职工文化活动中心的重要性和必要性，要在这些工会的品牌工作上继续探索，力求服务的精准。”

　　“在完善企业工资集体协商制度、保障职工劳动权益等工会的主责主业上，在解决产业工人住房困难、公共租赁房保障需求以及加强产业工人职业指导和就业服务工作方面，都有着广阔的空间留给工会组织施展作为，而这些正是职工最关心最切身的利益诉求。”市总工会组织部副部长俞菲表示。