湖北全面推进“八大群体”入会工作，实践中蹚出入会新路径——

“将满天星聚成一团火”

　　高速公路上，货运司机走南闯北；大街小巷里，快递小哥丈量城市；楼宇小区内，物业保安尽忠职守……随着新产业、新业态、新模式企业的快速发展，新就业形态群体持续扩大，非全日制、临时性和弹性工作等灵活就业群体大量涌现。

　　“把货车司机等群体纳入工会组织中，将有利于工会更充分、更有效地帮助他们维护权益，帮助他们解决工作、生活中存在的问题和困难。”近日，湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥在全省工会基层工作经验交流视频会上表示，“调研中，不少灵活从业人员不理解，加入工会到底为了啥？我们用过去一年的扎实工作告诉他们，工会有服务、能维权、解危难，是我们所有劳动者贴心的娘家人。”

　　去年，湖北工会在全总和省委省政府的领导部署下，全省货运司机等“八大群体”入会工作各具特色，分解难题，初具成效。今年力争在2019年底实现“八大群体”企业建会率和职工入会率分别达到50%以上。

　　3月8日，湖北省总工会发布《全省推进货车司机等“八大群体”入会工作方案》，部署开展入会集中行动。

　　有了“娘家”，员工企业双赢共发展

　　“如果没有工会的帮助，我这个家早就不成家了。”袁本亮是宜昌市长阳福星保安有限责任公司的一名保安，妻子患尿毒症，孩子读高中，生活十分困难。在公司工会和长阳县总工会的帮助下，他妻子的医疗费、孩子的学费都有了着落。

　　长阳福星有员工650多人，推动保安加入工会的探索始于2015年。“保安这个群体社会保障低、维权难度大、组织归属感弱，在公司和职工之间搭建工会这个桥梁，可以有效维护职工切身利益。”该公司工会副主席李德平说。

　　2015年3月，公司召开首届会员代表大会，正式成立工会。当年6月，入会率达到了89%。为方便会员参加活动，公司分片成立了10个工会小组，由党小组长兼任工会小组长，把党小组活动与工会活动有机结合。

　　谢凤林曾是一名武警战士，复员后到公司做保安，在工会培育推荐下，2018年10月登上了央视《星光大道》。他说：“重新找到了组织，我才有了归属感。”

　　“公司坚持每年召开一次职代会，接受职工代表提案，收集职工意见建议；建立员工交心谈心和定期走访制度，了解职工思想、工作和生活情况，倾听职工诉求。”李德平介绍，近3年来，公司采纳员工提案35条。2018年，先后为20多名员工解决住院医疗自费部分5.3万余元。公司的职工年流失率也从15%下降到2%，业务收入年增长8%到10%，年营业额达2000多万元。

　　实践中蹚出入会新路径

　　推动“八大群体”入会，就是要通过将分散的个体组成一个团结的整体，“将满天星聚成一团火”。

　　“个体性强、流动性大、文化程度偏低，是货车司机这一行业的普遍现象。”湖北省交通运输工会负责人尹寿林介绍，货车司机与货运企业、货运车主之间大都以合伙关系或劳务关系存在，很少建立劳动关系，大量货车司机游离在工会组织之外。

　　数据统计，截至2018年底，湖北省共有道路货运经营户约18.7万家，其中92.5%为个体经营户；有营运车辆38.7万辆，约一半为个体车辆；有货运驾驶员约75万人，且有不断增加的趋势。

　　“思想茫然畏难，调查摸底难，建会入会难，工会作用发挥难。”孝感市总工会党组书记、常务副主席孙淑萍将推进货运司机入会工作总结为：克服这“四座大山”，要分“三步走”。

　　“三步走”即：在孝感城区及孝南区周边乡镇街道、高新区、临空区辖区范围做试点，将孝感城区所有的货运企业调查摸底，列出符合建会条件的企业清单；按企业属地管理原则，带领辖区工会组织，逐企逐户做企业建会宣传工作；以货运企业为会员单位组建联合会，吸纳货运企业工会主席、行政部门相关人员加入工会联合会中来。

　　历时4个多月，孝感市完成了26家道路货运企业建会，发展货车司机会员1156人，并组建了孝感城区道路货运行业工会联合会。

　　同时，在湖北省总工会和省经贸工会指导下，湖北省交通运输工会在3家企业试点，组织开展维权帮扶、劳动竞赛和文体活动等，其中中石油运输湖北分公司519名员工全部加入工会，实行会员化管理。

　　“通过搭建多元平台，与货运物流等专业行业企业形成线上线下多层面互动，不断探索，协同找出最佳建会、入会路径和方式，有效提升员工入会率、扩大工会覆盖面，巩固工作成果，让货车司机等群体真正感受到组织的温暖和关怀。”尹寿林说。

　　多措并举深推入会

　　在湖北，各地各行业的入会工作，依据各自不同的现状，经过过去一年的探索尝试，已经形成了各具特色、分类推进的良好态势。

　　湖北省交通运输工会在中国石油运输有限公司湖北分公司等3家运输企业试点，推进货运企业组建工会；天门市总工会于2018年试点启动“八大员”建会入会工作，选择从业人员相对集中的网约送餐员群体作为工作突破口进行探索，深入企业和务工群体开展工会组建工作；长阳福星保安有限责任公司2015年成立工会，如今保安员全员入会，职工收入年平均增长率达到7%左右，职工归属感和获得感明显增强。

　　“针对各群体职业特点和意愿诉求，借力快递物流公司、家政服务公司等平台载体，统筹部门和产业力量，联合开展建会入会和维权服务工作。并大力推广网格化工会模式，引导八大群体中零散从业人员，加入所在乡镇（街道）、村（社区）、区域（行业）工会。”湖北省总工会负责人介绍。

　　今年，湖北省工会将按照全国工会基层工作会议的精神要求，在全省进一步深入基层工会工作。大力推进工会组建和重点群体入会，全面推进货车司机等“八大群体”入会，不断扩大工会组织有效覆盖；大力提升基层工会规范化建设水平，不断增强基层工会组织活力；大力推动企事业单位厂务公开民主管理，不断促进民主管理工作提质增效。