鄞州区总工会宣教部干部翁晓东在叠衣服。中工网记者姚怡梦 摄
记者：您觉得我们的工会干部对工人的了解程度如何？
张才方：通过这次活动，我觉得工会干部对工人工作的了解程度进一步加深了。
“能不能与职工搭上话、交上心？”活动开始前，不少人心里没有底。说句实在话，虽然我们工会干部平时也常到一线企业和职工中去调研，但像这样与一线工人同吃同住同劳动的深入接触还是少了些。以往的调研时间短，半天、一天的时间难以使工人和我们熟稔起来，更不要说对我们敞开心扉、无话不谈了。通过“当一周工人、体工会初心”活动，工会干部换上工装，走上装配、仓运、质检、机电、拣货、包装等岗位，亲身感受到了以往看似简单的工种想要做好着实不易。比如，别的工友花2个小时就能完成组装的控制器，我们的工会干部却足足花了2天时间；别的工友8个小时站着工作，我们的工会干部站一两个小时腿就酸了；有时候1毫米的偏差就可能导致1吨纸的报废，一项简单的巡查工作一天下来就是两万多步。再比如，有的工会干部在40多摄氏度的车间体验一把工作服湿了又干、干了又湿的酸爽；有的工会干部在轰鸣的车间按师傅的要求时刻带着耳塞，不然耳朵都忍受不了；有的工会干部学会了和工友轮替就餐，保证流水线中午也能照常开工……这些酸甜苦辣，只有感同身受才能真正了解和理解，也从工人们的身上真正体会到了“劳动”两字的涵义。
我们的工会干部白天和工人朋友一起劳动、吃饭，晚上忙于走门串户找工友闲话家常。往来之间，工人们渐渐放下戒备心，打开了话匣子，工人们敞开心扉“吐槽”他们真正的需求。他们那些不为人知的经历和辛苦，他们对未来美好生活的向往，以及他们的家庭情况、子女就学、收入家底，都坦诚地向我们的工会干部倾诉。这些心里话是我们平时再多的座谈交流也难以听到的。一些工会干部回来以后深有感触地说：“工会干部只有走近工人身边，工会组织、工会工作才能真正走进职工心里。”确实如此，随着我们与职工距离越走越近，对职工生产生活了解就会越来越深刻，维护职工、服务职工的能力水平就会随之提升。
记者：此次活动最大的意义是什么？
张才方：这次活动最大的意义，是我们的工会干部在工厂的大熔炉中经受了一场触及灵魂的精神洗礼，干部队伍的精神面貌焕然一新。
通过这次活动，我们工会干部对工会的初心和使命有了更深刻的认识。工会干部沉到基层、来到一线，与职工同吃同住同劳动，为今后做好工会工作和群众工作掌握实情、摸清实情。不少同志在交流时表示：“我们始终不能忘记为工人说话发声、为工人解决难题、为工人竭诚服务的初心和使命”；他们对工人阶级有了更深厚的感情，一周的朝夕相处让不少同志认识到：“一名合格的工会干部要永远同职工群众同呼吸、共命运、心连心”，对工作有了更强烈的责任感使命感；工人们认真负责的精神教会了他们珍惜工作，工人们在艰苦环境下任劳任怨的工作态度教会了他们爱岗敬业，工人们为美好生活奋力拼搏的乐观精神教会了他们积极进取。回来以后，不少干部抱怨少了、心态好了、工作积极了、作风踏实了。大家把这次活动激发出来的干事热情和进取精神转化为做好工会工作的强大动力，齐心协力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，团结动员全省广大职工在“八八战略”再深化、改革开放再出发中干在实处、走在前列、勇立潮头，勇当高水平谱写新时代工运事业新篇章的排头兵。
奉化区总党组成员徐叨长正在包装纽扣。中工网记者姚怡梦 摄
记者：这个活动对未来的工会工作有哪些启示？
张才方：这个活动收到了超出预期的成效，对我们今后工作主要有三方面的启示。
第一，工会组织要始终坚持从群众中来、到群众中去的工作方法。你离职工有多近，职工与你就有多亲。这次活动是对群众观念、群众路线的一次生动实践，工会干部通过当一周工人，拉近与职工群众的距离，增进与职工群众的感情，培养了工人（职工）情怀，增强了做好群众工作的本领。
第二，工会干部要到生产一线、到现代化建设的伟大实践中去经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。省总工会将把这项活动常态化制度化，每年推动各级工会干部下企业锻炼，切实解决工会干部队伍精气神不够足、能力不够强、作风不够实等问题。
第三，工会干部从一线工人中带回的具有“工厂味”“工人味”的真知灼见，是我们工会组织开展工作的重要决策依据。这些意见建议，使得我们的工会工作今后决策部署时，能更好地以需求和问题为导向，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、便捷性、精准性服务。
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