【奋进新时代 开创工会工作新局面】

鄂州市总践行“以职工为中心”理念

六个工作法聚焦基层一线

　　中工网讯 (工人日报—中工网记者邹明強 通讯员熊阳春) 长港镇成立货车司机工会，50多名货车司机入会；开发区工会为增强服务企业职工实效，特聘两名协理员，由常务副主席带队，长期奔波在企业一线职工中……湖北省鄂州市总工会着力践行“以职工为中心”理念，采取了一系列措施。

　　如今，鄂州市总工会正在深入学习贯彻习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十七大精神。“我们的各项工作必须以职工为中心，落脚点必须放到基层，否则就会失去生命力。” 鄂州市总党组书记、常务副主席杨定胜对《工人日报》记者表示，市总着力推行六个基层一线工作法（强素质在基层一线、力量倾斜基层一线、阵地建在基层一线、经费管到基层一线、奖补激励基层一线、宣传报道基层一线），在全市形成“工会建设在基层”的局面。

　　强素质在基层一线。市总工会党组提出强基层首先强干部的工作思路，市区两级工会均成立了新时代工人讲习所，广泛开展基层工会干部大培训。市总在“送训到基层”的同时，开展多种形式的全市性基层工会干部培训，让基层工会主席工作能力得到大幅度提升。

　　力量倾斜基层一线。鄂州市总制定《市总工会干部联系基层服务职工制度》，机关干部深入到各自负责的联系点，各区、开发区、街道工会和市直各系统工会均建立了相应的工会干部联系服务职工制度。区、街、社区三级工会必须落实三分之一时间在基层的要求，及时了解企业和职工所思所盼，切实帮助职工排忧解难。

　　阵地建在基层一线。去年以来，鄂州非公企业建会取得新突破，建会198家。截至目前，全市共建职工服务中心(站)166个，企事业单位普遍建设了职工书屋(图书室)，其中市总资助创建的市级职工书屋示范点有165个。

　　经费管到基层一线。鄂州非公小微企业数量多、整体经营数额大，为解决小微企业工会财会人员短缺的问题，市总将日常财务核算管理工作向基层延伸，成立了财务核算中心。此举既解决了财会人员短缺问题，又能及时指导企业工会把有限的经费用在服务职工上。

　　奖补激励基层一线。近两年来，市总实行对基层工会激励补助机制，共投入500多万元，对基层工会开展劳动竞赛、职工素质提升工程、劳模创新工作室等工作进行奖补。

　　宣传报道基层一线。市总在网络、微信平台和当地媒体开辟各类专题专栏，形成了不断线、长流水的工会大宣传阵势。