北京工会从2015年开始试点假期托管班，2016年全面推开，如今已经发展成为一个服务职工的品牌项目，仅今年暑假，就有200多个托管班全面开营。

　　两年前上海市总工会创新性地推出了上海工会“职工亲子工作室”，让职工可以带娃上班。两年来，职工亲子工作室已累计举办139场次，5000余职工子女从中受益。今年，为更好地维护女职工合法权益和特殊利益，市总工会将继续实施“新增80家职工‘亲子工作室’”实事项目。

　　福建省泉州市总工会联合有条件的工业园区、社区、企业开设暑期夏令营、“四点半课堂”暑托班、职工子女托管班等。组织基层工会干部、企业职工、志愿者等参与进来，建立“大手拉小手”的志愿服务机制，为职工子女免费提供课外辅导、艺术培训等形式多样的温馨服务，让广大职工安心工作。

　　陕西省总工会女职委大力推进“爱心托管班”建设工作，每年逐步增加建设点。2019年将在全省选树20家“陕西工会爱心托管班”省级示范点。除了推动婴幼儿托育以及儿童托管服务，还开展打造“母婴关爱室”行动。

　　今年，吉林省总将拨专项资金30万元鼓励职工子女托管服务的试点工作。同时各地要加强对职工子女爱心托管班的监管，定期组织监督检查，保障托管服务的质量和学生安全，并按有关要求安全规范使用专项补助资金。

　　青岛市总日前出台《青岛市职工子女寒暑假爱心托管驿站建设管理办法（试行）》，计划自2019年起至2021年，在全市逐步建成并投入使用500家托管驿站。目前，青岛一中、地铁集团、市口腔医院等20余家企事业单位已启动开办职工子女托管班40余家。

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　　职工子女看护，看似是职工的家事私事，但是由于很多职工面临同样的困扰，这个问题已成为普遍社会现象。各级工会组织主动作为，急职工之所急，想职工之所想，竭诚服务职工，成为名副其实的“职工之家”。