北京市朝阳区总工会
2016年，在市总和区委的正确领导下，区总工会与区委全会对表，与重点工作责任书对接，积极落实《工会法办法》和《北京市“十三五”职工发展规划》，抢抓机遇、真抓实干，稳步推进“两个覆盖”，圆满完成工作目标。市总牛有成主席到朝阳调研时指出：朝阳区总工会在区委的正确领导下，创新推动工会各项工作，在全市走在前列，起到了很好的引领、示范、带动作用。
一、加强党的建设，全面落实党群共建“一统五联”工作
区总工会认真学习中央、市委、区委群团工作会精神，多角度、多层面落实“党委统领，组织联建、工作联动、队伍联合、服务联办、保障联享”的“一统五联”党群共建工作要求。与区委社工委、农工委联合下发《贯彻<区委加强和改进党的群团工作的意见>的落实意见》；与团区委、区妇联建立主要领导定期会商机制，联合开展“春风送岗”、“匠人匠心”系列活动；与区委农工委、教工委、人力社保局联合启动农转工技能素质提升工程。
二、加强工会组织覆盖，全力推进建会、入会、缴费、办卡四个100%
结合实际精心制定了“推进建会、入会、缴费、办卡四个100%”的工作思路，并以此为抓手，带领全区各级工会，争取党政支持，加强部门联合，推进组织覆盖。通过用政策、促联合、建机制、树典型、勤走访等方式促推工作任务完成，全年新增建会单位10266家，发展会员106506人。
三、加强工会工作覆盖，依法构建维权、培训、服务、宣传四大体系
一是以贯彻落实《工会法办法》为契机，依法构建维权体系。打造律师志愿者和劳动争议调解员两支队伍，依托区律师协会，动员全区823个律所，1.2万名律师积极投身法治朝阳建设；建立区级法律援助工作站，落实“一站一家一律师”，提升集体协商质量，推进民主管理，提前介入群体性劳动纠纷，构建和谐稳定劳动关系。
二是以推进农村城市化、农民市民化为方向，依法构建培训体系。联合团区委、区妇联开展“春风送岗”行动，举办“匠人匠心”中国传统文化设计展，加强群体交流，培养“工匠精神”；联合区委农工委、教工委、人力社保局启动农转工技能素质提升工程，培训农转工、农民工2.1万名，23%实现再就业；联合卫计委、安监局举办技能大赛96场、公益大讲堂93场，培训职工13万人。
三是以打造百个服务项目为重点，依法构建服务体系。坚持“精准、精细、温馨、安全、普惠”的服务标准，以职工需求为导向，打造百个服务项目，加大困难职工帮扶。全年服务项目300批次，服务会员百万人次。成立首都职工志愿服务朝阳总队，下设48支服务大队，1000余支特色服务小队、1226个服务站点，开展服务活动580余次，提前并超额完成市总任务，居全市第一。通过10万名志愿者的微笑和服务，增强获得感、播撒正能量。
四是以“三位一体”宣传平台为支撑，依法构建宣传体系。加强宣传机制、宣传阵地和宣传干部队伍建设，拓展“三位一体”宣传格局。开发朝阳工会手机报，《朝阳报》专刊、《朝阳工会报》、《朝阳工会》电视栏目，在全总中工网开设专栏，区总OA系统正式上线。全年发布工作信息200篇、彩信4万条、宣传报道600篇，微信关注会员15万人，培训宣传干部400人次，扎实做好政策宣讲、释疑解惑、疏导情绪等工作。
四、加强自身建设，推进依法办会、廉洁办会
一是提升干部队伍能力素质。带领全区各级工会干部近千人，认真学习全总十六届四次执委会、市总十三届五次委员会精神，举办培训班，进行典型发言，召开座谈会、收集意见建议，进一步统一思想，凝聚共识。特别是修订2+10文件，编印《工会早知道》读本，作为全区工会干部的操作手册和办事指南，在全区工会系统掀起“四比四看”的热潮。
二是规范经费收缴管理、使用和审计。以“规范入手、服务出口”为目标，严格审核用款申请、报销审批和党组会上会材料。发挥法津顾问作用，加强预决算控制，推进全区核算中心代理记账和经审工作全覆盖。开展78家直属基层工会及直属2家事业单位2015年收支审计工作，把好经费最后关口，为工会经费使用保驾护航，实现依法办会、廉洁办会。
三是加强党风廉政建设。认真贯彻执行民主集中制，坚持和完善“三重一大”议事规则、“三不直接分管”和区纪委联合派驻制度，严格落实党组会、主席会、专题会的决策权限，全年审议议题400余个，实现科学决策、民主决策、依法决策。落实党组主体责任和领导干部“一岗双责”，逐级签订廉政建设责任书和廉洁自律承诺书。加强廉政提醒谈话和全程纪实，把纪律和规矩挺在最前面。