中工网讯（工人日报-中工网记者 康劲）操作工赵乾祖晋升为金川集团化工新材料公司PVC事业部副经理，让一线产业工人的职业发展之路豁然开朗；同样是一线产业工人的刘忠元，现在担任金川集团金通公司的厂长，打破了制约产业工人职业发展的身份壁垒……

　　今年以来，甘肃省总工会加大指导督促力度，在指导全国推进产业工人队伍建设改革全面试点单位之一的金川集团公司进行全方位改革探索的同时，推动全省各地的产业工人队伍建设改革向纵深发展。

　　截至目前，甘肃省14个市州全部出台产业工人队伍建设改革实施方案，26个地方、企业、职业院校开展省级改革试点工作，重点围绕产业工人队伍的思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等方面全力推进。

　　围绕加强和改进思想政治建设，定西市提出最大限度提高货车司机、快递员、护工护理员等八大群体组织化程度，紧扣需求期盼，解决现实困难，强化服务意识，提升服务水平，维护合法权益，提升综合素质，促进加入工会。甘南藏族自治州提出围绕推进乡村振兴战略和全域旅游无垃圾示范区创建工作，组织引导相关从业人员进一步增强生态保护意识，养成绿色健康生活方式，在精神文明建设中发挥示范作用。

　　围绕构建技能形成体系，临夏回族自治州提出强化和落实企业培养产业工人的主体责任，监督企业按照工资总额的1.5%～2.5%足额提取职工教育培训经费，将经费的60%以上用于企业一线职工的教育培训，定期检查企业按规定提取使用情况。天水市提出面向企业技能岗位新招用人员和新转岗人员，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培养模式，并按规定落实职业培训补贴。

　　围绕运用互联网促进队伍建设，天水市提出落实国家信息化发展战略，推动各县区和重点企业相关信息互联互通，及时准确掌握产业工人思想状况、生产生活、技术技能和各种需求；举办多行业、多工种、多形式的网上练兵和技能提升培训；建立全市工会统一链接的互联网普惠性服务职工工作平台，广泛利用网站、微信公众号、手机APP、微博等载体，打造方便快捷、实用高效的服务产业工人新通道。

　　围绕改革创新发展制度，金昌市提出定期组织开展“市拔尖人才”“市首席技师”评选活动，将更多的技能型人才培养打造成高技能人才。天水市提出每年开展“天水工匠”“市级技术能手和技术标兵”评选表彰活动，表彰奖励经费纳入财政预算。