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劳模风采·2022年安徽劳模|许成满:扎根矿山十余载 深入一线解难题

来源:中工网
2024-01-25 15:16

许成满,中共党员,现任安徽马钢罗河矿业公司罗河铁矿设备动力组组长、主任主管,曾获“合肥市劳动模范”荣誉称号。2022年,被评为“安徽省劳动模范”。

他是罗河矿业公司矿山机械设备方面的重要技术人才。于2010年3月入职罗河矿业公司,十多年来,他扎根矿山,尽职尽责,爱岗敬业,长期深入一线,刻苦钻研,解决多项技术难题,为推动整个公司的高质量发展做出了重要贡献。他敢于创新、善于创新,主持或参与的各类技术攻关项目20余项,创新创效成果显著。同时,他积极指导一线员工开展双五小等创新活动,获得各类奖项50余项。

苦练本领夯基础

进矿之初,他在公司技术部从事井下机电设备安装与调试工作,矿山行业对他来说一切都是陌生的,为了能尽快适应工作,掌握技能,他白天紧紧跟随有经验的师傅和设备厂家工程师学习要领,晚上对照设备安装图纸,翻阅相关资料,自我充电,遇到不懂的问题,及时做好笔记,虚心请教。短短几个月,他基本掌握了设备的安装技巧及设备常见故障处理方法。因良好的工作表现,他被调至罗河铁矿,从事井下机电设备管理工作,参与了所有的井下设备安装,并为每台设备做好详细的档案。记录设备备件型号、研究设备图纸、熟悉设备原理与性能,这也为他今后能够更好地做好设备维修管理工作打下坚实的基础。

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创新增效解难题

降本增效需要创新,创新来源于实践。“哪里有困难,哪里就需要创新”,这是他经常对维修人员说的一句话。

2016年,他负责的项目完全解决了破碎系统设备故障率高、除尘效果差、台时能力低等疑难杂症,降本增效非常明显,为罗河铁矿一期生产成功达产创造了优越条件。2019年,他提出了对破碎机基础进行优化改造的方案。改造至今,设备运行稳定可靠,运行效率明显提升。

每年,他都会带领维修团队开展双五小和技术攻关项目改造等活动,着重改造那些高成本、低效率、故障率高、维修难度大的设备,不仅提高了员工的作业技能,更提高了员工的创新意识。从2014年至今,他带领的维修团队获得各类双五小奖项已经超过50项,主持和参与各类技术攻关及双改双革创新项目20余项,他个人也多次获得公司和集团公司表彰。

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降本提效有点子

2017年,由于设备老化等因素造成井下730水平多台设备长期存在维修耗时耗力的问题,特别是计量装载箕斗母体开裂严重,衬板种类繁多,更换费时,皮带机跑偏调节困难等难题,每天一小修,每周一大修,维修工作量大,不仅影响生产,而且维修风险系数高,维修人员抱怨不断。他一方面总结分析当前存在的问题和常见故障点,并研究改进措施;另一方面,编制改造方案和设计加工图纸,保障安装快速方便。他重新设计了一套结构更加合理的计量斗,有利于井下狭小空间安装,衬板统一规格,单块衬板重量控制在40公斤以内,还可以掉头重复使用,极大程度降低成本,对皮带尾轮进行优化改造,使得皮带调偏更加快捷稳定。在他的精心设计并改造完成后,运行至今,设备运行稳定,设备故障率显著降低,维修工作量降低了50%以上,同时维修效率也提高了30%以上,为生产争取了大量的时间,解放生产力,提高了作业效率。

关键时刻显担当

多年来,他在工作中尽职尽责,解决了很多生产设备难题。遇到问题,他总要到现场仔细寻找问题出现的原因,摸清现场实际情况,再着手进行创新改造,确保一次性解决彻底。他常说:“遇到问题不可怕,可怕的是你不想办法去解决问题”。他为人和气,在区队里,下属员工都愿意和他谈心和交流,他对他们常说的一句话是:“换位思考,什么问题都能处理好!”

(合肥市总工会微信公众号)

责任编辑:于小舒

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