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劳模风采·2020年全国劳模 | 袁彩凤:把工匠精神“种”进年轻人心里

来源:中工网
2022-09-28 14:41

上午9点,电装天电子(无锡)有限公司党支部书记、课长袁彩凤走进车间,像往常一样开始巡查,指导工人一丝不苟做好每一个工序细节,“把执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神,‘种’进年轻人心里,从而获取成长的动力,这对于企业和员工来说都十分重要。”

从一名普通的一线产业工人,成长为全国劳模,袁彩凤用了18年。这18年的一路前行,靠的就是对工匠精神的不懈追求。

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学习钻研,从做好“螺丝钉”开始

今年38岁的袁彩凤,出生于安徽省滁州市的山村,中专毕业后便外出打工。

2004年,袁彩凤来到无锡,成为一名打螺钉的工人。单调而枯燥的工作并没有磨灭她奋斗的热情,看着流水线上一颗颗小小的螺丝钉,她下定决心一定要做精这份看似微小的工作。

她严格要求自己,利用一切可利用的时间努力看书学习。为了提高效率,她坚持每天总结工作经验,“首先是快,螺钉想打得快必须要求螺钉供给机尽量离螺纹孔近,高度也要保证一样。其次是准,取螺钉要做到手到眼到,手眼协调;打螺钉的时候要看好螺纹孔位置,保证螺钉能准确打到螺纹孔中。最后是稳,为了保证螺钉打下去之后不歪斜、浮起,就需要保持螺丝刀的垂直。”袁彩凤说,螺钉打完后还有一个重要的环节就是检查,要迅速全面地查出不良品,需要长期经验的积累。

袁彩凤每天都跟品管检查员学习,向他们请教检查方法,记录下特别容易出问题的地方。在一颗小小的螺丝钉中,她总结出了一条检查口诀,即“手指、眼观、口念、心想”,从而有效防止了漏检和误判断。同时,针对旋钮装错的不良情况,她认真总结研究制作了检查用的治具,保证了在2秒内将高度不同的旋钮检测出来,极大地提高了生产效率。

这些年,袁彩凤几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上,努力将自己的工作吃透、干好,迅速成长为一名掌握现代化技术的技术型员工,晋升为班长、职长。在2010年度公司举办的技能大赛里,袁彩凤以126秒检出基板12个不良点,获得了高级检查第一名;以2分零4秒焊接32个焊点,获得了手工焊接第一名。

拼搏奋斗,为了更加美好的明天

“把全部心思用在自己的工作上,做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。”被问起自己成功的秘诀,袁彩凤这样总结,“只有用心坚持不断工作,吃得了苦、挑得起担,才能取得良好成绩。”

不断成长的袁彩凤承担起了更大的责任。公司把美国通用汽车的车载音响产品新线体导入订单交给她负责,这项任务时间短、要求高,压力很大。她将任务进行了分解,仔细研究每一道工序和加工过程,用秒表测量每一道工序的时间,计算每道工序如何衔接才能更顺畅。为了不影响客户的交货时间,她经常与品管部门加班讨论到深夜。最终,线体构筑的每道工位顺序、位置、标准工时等得到合理安排,产品质量得到很大提高,并避免了现场的八大浪费,攻克了一道道难关,又快又好地把货物交到客户手中。因产品品质卓越,她也获得了美国通用公司和集团公司社长的嘉奖。

因为选择而付出,因为热爱而奉献,袁彩凤立足岗位,为自己梦想的实现、为美好的明天而努力拼搏着。在公司QC活动中,她承担了“EASTER机种产能提高”的QC攻关任务,从人员的安排、设备的调试和物料的确认三方面全部进行改进后,公司由日产量300台增加到600台。

同时使国内Easter机种成功取消出荷前检查工程,这在无锡公司尚属首例,因此她所在的团队还获得了公司工会“工人先锋号”的称号和QC成果一等奖,也为同类生产线提供了可靠的参考数据和宝贵的经验。

担当作为,让工匠精神在薪火传承中绽放

2014年,公司又一次委任袁彩凤组建能率改善小组。由于团队中有相当一部分人是新人,刚接到任务时,不少人感觉上不了手,甚至出现畏难情绪。作为团队带头人,她和每一个团队成员进行了沟通,用自己的经历鼓励他们,用自己的经验引导他们,让他们在思想上创优争先、在工作上积极主动。

项目开展过程中,袁彩凤指导小组成员对各条线体进行了分析,其中G-AVN线体经过布局优化、手元化生产、严控八大浪费等改善后,效果显著,在不增加人员和设备的情况下生产量由原来的300多台提高到近700台,为公司节约了293.8万元。为此,改善小组获得总经理的表彰,实现了共同成长。“在她单薄的身体中,似乎蕴藏着巨大的能量。工作时,她忘却了家庭,忘却了时间,甚至忘却了自己,在她的心里,装得满满的都是工作。”身边的同事这样评价袁彩凤。

十几年的一线操作经历,让袁彩凤对每道工序、每道环节都烂熟于心。公司也因此任用她为人才育成主管,希望她将自己的经验和精神源源不断地传递给更多的电装天职工。

公司的厚望、角色的转变,无疑又是一次严峻的考验。袁彩凤全身心投入到工作之中,仅用短短数月的时间就有了新的突破。为提升培训的系统化、规范化水平,她结合多年的工作经验编印了《现场管理基础》,让每位班组长在即使没有她在场也能如她亲临指导。在电装天,每一位班组长的晋升必须通过她的培训和考核,这些看似平常的工作却为公司带来了无形的经济效益。

对袁彩凤来说,前行的脚步永远在路上。她表示,在不断提升自己的同时更要带动身边的产业工人一起进步,共同成长,努力成长为知识型、技能型、创新型的新时代产业工人,“将个人成长与企业发展紧密结合,把劳模精神、劳动精神和工匠精神在产业工人队伍中传承下去!”

(据江苏工人报消息 江苏工人报记者 谢丹娜)

责任编辑:姚怡梦

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