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淮北各级工会“心贴心”服务基层职工
http://www.workercn.cn2012-03-30 16:05:47.0
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  淮北日报讯 我市各级工会深入开展服务职工活动,坚持把工会工作放在全市转型发展的大局中去审视和定位,立足工会职能,努力为职工办实事,为发展做贡献。

  坚持服务科学发展,在推进城市转型中让职工展示主力军风采。各级工会广泛掀起劳动竞赛热潮,助推产业结构优化升级。如煤炭行业的安全管理“四无”班组竞赛,交通行业的“微笑服务,温馨交通”竞赛,金融行业的“创新金融服务、支持经济发展”业务竞赛, 以及杜集区开展的非公企业技术能手选拔赛等,有力推动了生产增效、服务提质。据不完全统计,去年以来全市各级工会组织开展劳动竞赛1207项,参赛职工达32万余人次,提出合理化建议18600余条,创经济效益2.6亿多元。 各级工会不断加强职工教育培训,充分发挥工会“大学校”作用,依托基地培养,2011年以来组织职工6500余人参加实用技能培训和创业培训;发挥全国职工教育培训示范基地安徽煤电技师学院等院校的作用,为企业培养机械、电子等专业人才2.2万余人。搭建 平台推动,举办了包括钳工、园林、农电、金融等10个项目的全市职工技能大比武系列活动,吸引全市10万多名职工积极参与。

  强化维权帮扶机制建设,在构建和谐劳动关系中让职工共享发展成果。各级工会大力推行工资集体协商,不断改善职工待遇,将工资集体协议签订任务纳入县区和系统工会考核;对工资集体协商工作中作出优异成绩的,根据完成任务的进度和质量给予表彰奖励,有效调动了开展工资集体协商工作的主动性和积极性。为了提高基层工会的协商 能力,去年以来先后培训工资集体协商指导员和协商代表1200余人。着力加强帮扶救助,切实解决职工困难。市总工会建立了以困难职工帮扶中心为主阵地,以市、县区(园区)、企业三级帮扶网络为支撑,集就业帮扶、法律援助、日常救助、金秋助学、送温暖、互助保障为一体的帮扶救助体系。今年初开展促进就业“暖风”行动,在“两宫”广场举办大型公益型人才招聘会,238家企业提供了项目经理、店长等1万多个岗位,吸引了包括农民工在内的大量待业人员,有3200多人与企业达成用工 意向。制定了《日常帮扶救助工作细则》,明确规定列入困难帮扶的具体情形,将帮扶救助标准由每人200—500元大幅提高至1000—5000元,变季节性慰问为随时帮扶,为116名困难职工送去帮扶资金近20万元。各系统、直属工会都把为职工办实事作为工会组织的工作重点,想方设法为职工排忧解难。安徽淮海集团公司工会积极争取行政支持,投入资金180余万元,将普通职工大病救助资金上限由2.5万元提高到6万元,特困职工最高可享受10万元的大病救助。(记者 郜军勇 通讯员 丁浩)


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