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广东工会推进“四个一万工程”
http://www.workercn.cn2012-01-14 05:02:56
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落实全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动部署

广东工会推进“四个一万工程”

组织万名专职工会干部下基层,组建万名工资集体协商指导员队伍,组织万名调解员协调劳资矛盾,建设万名网络舆情引导员队伍

  中工网讯(记者叶小钟 实习生何东霞 通讯员姚文军 沈寒英)走出机关“接地气”,深入基层助职工。新年伊始,记者从广东省总工会了解到,为充分发挥工会组织在参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作中的积极作用,全面落实全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的部署,广东省总工会出台《关于参与加强和创新社会管理 发挥工会枢纽型组织作用的工作方案》和《关于推进“四个一万工程” 积极参与加强和创新社会管理的实施意见》,其核心是推进“四个一万工程”。

  根据《工作方案》和《实施意见》,广东工会将组织万名工会干部下基层进企业。要求省、市、县(区)、镇(街道)、村(社区)五级工会近万名专职工会干部下基层、进企业,真正做到“面对面、心贴心、实打实”,实现职工思想状况在一线掌握、工会帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线开展、密切联系职工群众在一线深入。

  同时,组建万名工资集体协商指导员队伍指导工资集体协商。聘请来自工会系统、劳动管理部门的人员与律师、社会工作者、企业管理人员等,与省总近年组建的“千人律师团”共同组成的队伍,指导企业劳动关系双方依法开展工资协商工作。

  广东工会还将组织万名劳资矛盾调解员队伍参与协调劳资矛盾。推动省、市、县三级总工会与劳动行政部门、企业联合会、工商联联合建立劳动争议调解指导工作机制,要求职工人数超过300人的企业都要建立劳资矛盾调解委员会,由企业党组织负责人或工会主席担任调解委主任,承担本单位、本区域劳资纠纷调解并检查督促争议双方当事人履行调解协议,定期分析、监控本单位劳动人事关系状况,及时预防、化解争议。

  此外,广东将建设一支万名网络舆情引导员队伍形成微博群,引导网络舆情。要求各级工会树立“大舆情信息”观念,组建一支有专门机构负责、专兼职人员相结合的全省万人网络舆情引导员队伍,形成“网络建阵地,万人引舆情”的新局面。

  为贯彻落实全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求,推动“四个一万工程”取得实效,广东省总成立以常务副主席为组长,两位副主席为副组长的领导机构,下设若干个工作组开展工作,并结合工会重点工作的落实,制定了相应的工作方案,明确今年“四个一万工程”的各个步骤。与推进“四个一万工程”相配套,省总还将筹集一亿元资金,用于落实工会重点工作,为职工办一批好事实事。


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