过去的一年，中铁八局电务公司工会积极推进“劳动关系和谐企业”建设，采取了多项有效措施深化企业民主管理，切实维护职工队伍稳定，促进公司和谐、健康发展。

　　深化民主管理。坚持以项目部为重点，围绕“全面建制、规范运作”的工作要求，开展厂务公开民主管理检查评比工作，推动民主管理工作制度化、规范化；推行职工（代表）大会报告制度，加强对项目部职工（代表）大会的各项职权的指导和督促；深化厂务公开，扩大工作覆盖面，提高实效性，实现了职工（代表）大会建制率达100%。

　　坚持集体协商。健全完善了职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，实现职工工资随公司发展和效益逐年提高；公司、项目部积极参加了社会保险，按时缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费；督促各项目部按时足额支付工人工资，按规定支付个人加班费。

　　加强劳动保护。认真贯彻落实新《安全生产法》要求，积极开展安全生产大检查活动，坚持抓好事故隐患排查治理活动，加大安全生产的监督力度；深入开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，主动参与安全生产事故调查处理，加大工会组织参与职业病防治工作力度，全面推进项目部、工班安全生产管理和安全文化建设；组织开展好全员安全教育活动、班组长安全质量责任制活动，推动落实安全生产群防群治；扎实推进劳动保护分级管理，加强分类指导，建立完善了工伤事故预防联动机制，为促进公司安全生产管理服好务。

　　着力权益维护。完善和落实协调劳动关系三方、工会与行政联席会议制度，推动构建工会参与企业管理各项制度机制；定期组织和代表职工开展工会劳动法律监督检查，切实维护职工合法权益；加强工会劳动法律监督员和集体协商指导员队伍建设，积极协助党政妥善处置群体性事件，加强督促公司、项目部规范用工，提高了劳动合同履约质量。