天津城东供电工会开展以老带新青工成长培养机制
//www.workercn.cn2017-03-20 11:16:43来源: 中工网——《天津工人报》
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天津城东供电工会开展以老带新青工成长培养机制

传承名师技艺 打造工匠队伍

  中工网讯“在活动中,我不仅能跟着师傅在现场熟悉各类金具、设备的施工工艺、运行特性和抢修维护注意事项,还可以动手去实践。我深深地感受到师傅们在工作中的那股专业、严谨的工匠风范,这种机会太难得了!”近日,国网天津城东供电公司配电运检室的28名员工来到北辰区双街镇上蒲口周边10千伏线路,参加全年公司首场现场实操培训。多年来,城东供电工会坚持在一线车间实施“师徒传帮带”以老带新青工成长培养机制,挖掘实训带动作用,不断激发青年建功活力。

  配电运检室是城东供电较早开始“师徒传帮带”的部室之一,针对传承不畅、创新不足的现状,配电运检室积极将现有业务进行总结提炼,形成了以提升员工专业技术、掌握工艺标准能力为导向的培训课程,通过每周常态开展系列培训,不断提升青年员工队伍专业素质。同时,设立考评组对培训全过程进行评价,并将结果作为员工推优的重要依据。“我们拥有一批生产经验丰富的老师傅和业务骨干,这些在我们身边的‘工匠’都是宝贵的财富和资源。因此,我们组建起一支工匠师傅讲师团队,结合现场实物为学员讲解架空线路设备基础知识,包括实物认知、运行维护等,让员工在工作现场近距离、面对面的接受工匠精神和工匠技艺的传承。”配电运检室主任高鹏说。

  据了解,下一步,城东供电将以此为契机,调动发展部、调控中心等全公司相关专业专家作为讲师,为青工开展综合素质培训,持续为其传授知识、答疑解惑,在培育成长型工匠人才队伍的同时,打造一支素质过硬的讲师团队,形成一套畅通传承渠道、挖掘创新潜能、提升自身标准的双向动态培训体系,为队伍成长和专业管理持续提升提供有力支撑。“有了这样一个教、学平台,我们这些老员工就可以把多年来在工作中的积累传承下去,让后续梯队更快地跟上来,让他们扎根一线的决心和信心更有底气。”老师傅丁铁柱感叹道。□记者 高竹君 通讯员 崔柏

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