【幸福是奋斗出来的·产业工人队伍建设改革纪实一】

南方电网创新党建促职工提素 职工小家暖人心

中工网记者 葛文琦

雅瑶供电所“火龙精神”。中工网记者 葛文琦 摄

雅瑶供电所党建一角。中工网记者 葛文琦 摄

雅瑶供电所老党员冯桔昌。中工网记者 葛文琦 摄

雅瑶供电所老党员冯桔昌在工作中。中工网记者 葛文琦 摄

　　有一种精神叫“火龙精神”；有一种党员叫“一看就是党员”；有一种家叫“有温度，有情怀，有故事的暖心小家”……

　　在南方电网广东公司江门供电局雅瑶供电所，有起到模范带头作用的党建带工建，也有润物细无声的职工小家，让员工感到家的温馨。而这，却是南方电网公司（以下简称“南网”）抓党建、强文化，创新职工队伍党建工作的一个缩影。

　　支部建在站上、支部建在所上，业务工作开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，消灭无党员班组……

　　在深化工会改革的过程中，不断增强工会组织的凝聚力战斗力，离不开党建的引领作用。一系列的创新性举措，在南网大地铺展开来。

　　雅瑶供电所党支部积极推进文化自信，把《南网总纲》精神与地方传统文化“舞火龙”进行有机结合，提炼出了“始于心，贵于精”的火龙精神，江门供电局党建工作部主任黄凯荣介绍，“供电服务犹如‘雅瑶火龙，点亮万家’。匠心，它体现的是一种专注，支部党员要秉承精益求精的工匠精神，在安全生产和电网运营上争当表率，带领全所员工冲锋在前，精雕细琢。”

　　从2014年开始，江门供电局提出以“一看就是党员”为工作目标。经过两年努力，认同自己第一身份是党员比例，由2014年初77.3%上升到2016年98.67%。

　　把难题交给支部解，把问题交给党员干。急难险重时最能充分体现出党员的模范带头作用。“2017年，江门市十七级大风，市内60%电线杆都被刮倒了，为了应急抢修尽快保证市民用电，全市两千多党员干部带头连续奋战三天三夜。”黄凯荣如是说。“在这次行动中，就包括冯桔昌这样的老党员。”

　　同样，党员的模范带头作用也体现在雅瑶供电所职工转岗过程中。由抄表工转型为网格经理，与客户沟通、远程抄表设备维护以及综合业务如能源转型等。冯桔昌是雅瑶供电所转型第一人。面对转型的种种困难，冯桔昌朴实说到，“有需要就改进，要充分发挥一名普通党员的先进性。”

　　从2015年开始，江门供电局先后按照底线事件法、细化工种法、量化列举法等方法不断细化合格党员的标准，以党员是否达到对应标准，以党员绩效是否高于员工平均分作为先进性体现的判据，党员先进性因子由2015年度的1.006上升至2016年度的1.007。

　　大力加强基层党组织建设。南网探索出“一局一党委、一所一支部”“支部建在站上”等做法，及时在境外单位、境外项目中建立了党组织，保证业务工作开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。

　　同时，南网重视在基层一线和青年职工中发展党员，把技术技能专家、技术能手、优秀职工吸收到党组织中来，逐步减少无党员班组，截至2017年12月底，南网系统各单位无党员班组较2016年底减少了562个，降低比例达41.2%。