中工网讯（记者张翀 通讯员杨轶凡 唐小虎 方炜）对于建筑企业职工而言，一个固定的家似乎是一个难以实现的梦想。但在中建三局项目工地，这个“宿命”正在悄然改变——该局持续推进的职工服务体系建设，让一个个流动的项目变成职工“永固”的家。

　　2013年，中建三局工会征集来自全国61个城市共3016份有关一线职工的问卷。结合职工代表巡视收集的意见，该局党政工联合出台了《关于改善一线员工工作和生活条件的指导意见》，明确将职工服务体系建设作为“一把手工程”，局工会等相关部门定期召开“职工服务联席会议”，解决服务职工的难题。

　　该局通过集团总部和各二级单位建立“两微一网”、项目一线建立职工实体服务站，实现了“总部+基层”、“实体+网络”的立体化服务体系，充分运用微博、微信等社交平台，将工会服务的触角直接延伸到每一个职工的电脑和手机屏幕上。目前，中建三局已建成公司级职工服务中心16家，挂牌的基层职工服务站113家，局属二级单位和新开工项目实现100%全覆盖。

　　前不久，中建三局成都公司青工杨勇走上了集体婚礼的红地毯。他给父母发了一条短信，“亲爱的爸爸妈妈，我在工地挺好的，二老不要牵挂！今年春节接二老来成都，看看我们的工地，我们的家！”

　　在两年前，父母曾劝过儿子换工作。但杨勇来到工地的第一天，就喜欢上了这里：这里俨然一个设备齐全的花园小区。从此，他就在工地上扎下了根。

　　“在每个项目上建设基层职工服务站是一项长期的基础性、系统性的民生工程，也是工会服务职工的重要举措，职工服务站不仅是服务基层职工的平台，更是践行群众路线的载体、工会履行职责的抓手、构建和谐社会的基础。”中建三局董事长陈华元表示，该局将以职工满意为唯一标准，加强职工服务站建设，切实改善一线职工的工作生活条件，提高职工的归属感、幸福感。