特征

【法定的权威性

职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的(《工会法》《工会企业法》),具有一定强制力和约束力,从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。"<详细>

【广泛的群众性和代表性

职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的,来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性,使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。<详细>

完整严密的组织制度和组织体系

职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把民主集中制作为根本组织原则,始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。 <详细>

 

组成机构

【职工代表大会的组成

大中型企业实行职工代表大会制度,其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定,但最低不得少于30人组成;职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年,每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席,方可召开。<详细>

【职工代表大会主席团

职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。其具体职责是:1、主持召开大会,负责大会期间的各项工作;2、研究需要大会通过和表决的事项,草拟大会决议;3、听取和综合各项职工代表团(组)对各项议案的审议意见和建议,对提案进行修改;4、主持大会的表决和选举工作;5、处理大会的其他重要事务。<详细>

【职工代表大会专门工作小组(委员会)

职责:1、平时,经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组(委员会)负责范围内的工作意见和要求;2、会前,征集、汇总职工代表提案;3、会中,上报大会提案,并做好大会交办的各项服务工作;4、会后,检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况,研究处理属本组织权限内的问题; 5、办理职代会交办的其他事务;6、按规定,向职代会报告工作。<详细>


  性质

职工代表大会的主体是全体职工。顾名思义,职工代表大会是由全体职工选举的职工代表组成的。他们代表全体职工行使民主管理权力,表达全体职工的意志,体现大多数职工的利益。因此,职工代表大会实质上是以全体职工为主体的。

职工代表大会是职工群众行使民主管理权力的机构。职工代表大会拥有对企业的重大决策进行审议、监督行政领导、维护职工合法权益的权力,因此,职工代表大会是一个可以在一定范围内作出决定的权力机构。<详细>


  作用

【有利于增强民主管理

每次开职工代表大会,都要在会议前收集提案,在开会时组织职工代表讨论。这一过程,其实就是采集群众意见的过程,也是收集合理化建议的过程。对于领导决策、改进工作方法,创新工作思路,无疑会起到十分重要的作用。<详细>

【有利于加强班子建设

一个集体的工作搞的如何,有没有创新,有没有效益,班子的素质和工作业绩非常重要。班子建设除了班子自身的业务素质,自身的工作能力,自身的工作方法之外,群众的监督至关重要。在历届职代会上,职工代表都要对班子进行民主考评,这无疑对班子会起到鞭策和激励作用。<详细>

【有利于加快依法治企进程

一流的管理是用文化来管理。而文化管理重要的一条就是企业的规章制度全不全,企业领导是不是在依法治企。一个规章制度的健全是一个循序渐进的过程,是一个不断完善和改进的过程。任何一项制度的出台,都应通过职工大会的表决通过才能生效。在职工代表大会的进程中,好的制度得以继承和完善,不适应的规章制度将被废除。<详细>


  企业职工代表大会制度

所谓企业职工代表大会制度,是指企业经营管理者与劳动者在内的全体职工通过职工代表大会实行民主管理所必须共同遵守的一整套运行规程和活动准则。

《安徽省企业民主管理条例》第八条规定:"职工代表大会是企业民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。"这阐明了职工代表大会的性质和地位。

职工代表大会的职权是职工代表大会制度的核心问题,需要做出明确清晰的规定。由于集体企业性质的特殊性,集体企业的职工代表大会是企业的权力机构,而其他性质企业的职工代表大会则是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的工作制度是确定和保证职工代表大会制度有效发挥作用的运行规则,包括召开会议的时间、议题、会议议程、表决规则、工作机构职责等。

职工代表大会制度的基础是职工代表,职工代表的条件、选举罢免的程序和规则、任期以及权利和义务都是职工代表大会制度的主要内容。


  职工大会和职工代表大会

职工大会是指全体职工参加的大会,而职工代表大会是指职工选出来的代表参加的大会。

职工大会一般都是听取报告或通知的会议,很少会就某些事项进行表决;而职工代表大会一般都是参与会议讨论和表决的,需要时会参与选举。职工代表是由职工选举或推选出来的,工会主席等由职工代表大会选举产生,与职工利益相关的政策方针要经过职工代表大会讨论和表决,并通过职工大会,才能有效执行。<详细>

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