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——啥名目？
广西、贵州明确提出两者不能重复发放；天津规定，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴；陕西人社服务热线的工作人员表示，拿防暑降温费者符合条件的可以同时拿高温津贴。
——如何算？
天津等地规定按实际35℃以上的高温天数算；山东是6-9月份中无论有没有高温天气，都会按月发放。河北则规定，夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。
——给谁发？
山西、北京等不少省份规定室内气温≥33℃、露天气温＞35℃环境下工作的职工才可以领津贴；山东、陕西则规定，一般工作人员也有津贴，即使是坐在空调屋里的管理者、财务人员也有防暑降温费，只是相对较低。
——发多少？
各地高温津贴高低不一，普遍在每月100元至300元之间。“标准调整主要根据社会经济发展状况、工资水平等因素来确定。”山东省人力资源和社会保障厅劳动关系处调研员解立峰说。 >>>详细
 “政策没这么细”，一些高温劳动者拿不到津贴
织密“保障网”落实“清凉钱”“清凉权” |
劳作日当午 津贴有没有？
炎炎夏日里,最让人心生敬佩，也最让人心疼的就是顶着烈日辛勤工作的劳动者。那么，高温下的劳动者，是否知道高温津贴？又是否领到高温津贴？如果没有拿到，该怎么维权？如何区分高温津贴和防暑降温费？ >>>详细
高温津贴不能只凭良心发放
对于劳动者来说，高温津贴绝不仅仅是一笔钱的问题，其衍生意义，还在于给劳动者带来了人文关怀。正如有劳动者所说，这笔不多的高温津贴，不仅可以拿来购买一些防暑用品，而且它本身就有防暑作用，能够带来轻凉的感受。正是从这一意义上讲，高温津贴其实是一种良心津贴，体现着劳动制度和用人单位的人性真情。 >>>详细
专家 高温高湿作业如何预防中暑
高温高湿环境下作业者是中暑高发人群，因此专家提醒，此环境中作业的劳动者有不适症状应，立即到阴凉通风处休息，饮用盐水等清凉饮料。此外，劳动者最好入暑前进行职业健康检查，工作时随身带防暑药品。 >>>详细 |
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