本报讯（记者程雪 通讯员洪张晔）日前，德清县总工会举办了“争当工会行家 热情服务职工”德清县工会干部业务技能大比武。大比武活动分为工会业务知识竞赛和工会创新工作案例大赛两部分，吸引了来自全县的1356位工会干部参加。

　　在工会创新工作案例大赛中，选手们结合PPT展示，从工会管理机制创新、人才培育创新、维权方式创新等多个角度，为现场观众献上了一份工会创新案例“大拼盘”。

　　据浙江五味和食品有限公司工会副主席杨笛介绍，工会结合公司食品制造生产转型发展的需求，创建了“匠心做名品、焕发老字号”的服务品牌项目，不仅成立了“创新工作室”，还广泛开展选树“职业技能带头人”、“师带徒”等活动，力争把人才培养的覆盖面拉广。比如师带徒活动中，师傅们根据青年员工的自身特点和岗位需求，量身定制个人培训计划和产品开发、创新、打样计划。

　　“每个季度，徒弟对自身工作及学习进行一次总结，师傅对徒弟表现进行一次鉴定，为期一年。合同期满由人力资源部实施综合测评，对考核优秀的员工晋升1-2级津贴。”杨笛说，工会此举大大促进了老字号产品的传承和创新。最终，杨笛获得了企业组一等奖。

　　英格瓷（浙江）锆业有限公司工会主席嵇丽亚则带来了该公司工会如何情系职工、心系安全的案例。她先分享了一组数字：2015年，该公司职工发生5起损工事故、1起死亡事故；而2018年6月至今无一起损工事故。

　　“这得益于我们在安全生产问题上的把控。”嵇丽亚介绍说，工会构建了一整套保障职工安全的体系，除了安全宣传、安全警示、安全知识培训等常规动作之外，更有一些特色做法，比如今年安全日活动的主题是“识别和控制作业场所的安全风险”，职工们进行了查找安全风险评估竞赛。嵇丽亚说，“这个竞赛很有意思，工会工作人员提前在各工作车间拍摄员工们的工作视频，竞赛当天，员工们自行组队，利用公司配发的各种安全工具对其进行分析，查找安全隐患，并提出改进建议。”

　　据悉，工会业务知识竞赛已于8月份在线上平台展开。