本报讯（记者 刘长宇）在长春市九台区卡伦供电所里，“职工小家”的小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小菜园给人一种“小清新”的感觉；伊利冷冻食品有限公司内，职工权益保障条例张贴在墙上显著位置；在兰舍硅藻新材料有限公司，“职工之家”配合党建基地，工作开展得有声有色。这些是8月14日，记者在长春市九台区实地踏访时看到的。

　　“长春市九台区大中型企业较多，职工人数较多，工会组织以党建带动工建，借助‘不忘初心、牢记使命’主题教育契机，全力推进新时期产业工人队伍建设改革工作，目前已经办理工会会员卡近5万张，全区14个乡镇街道建立了职工服务站。”长春市九台区总工会常务副主席臧艳华介绍。

　　长春市九台区总工会将工会党建工作与工会业务工作有机结合，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入服务职工，落实“一卡一险”、“三级服务”平台建设、开展“帮扶救助”“八大员入会”等工作。截至目前，该区基层工会组织已经发展了625家，涵盖1162个基层单位，其中独立工会565个（农民合作社工会36个），基层工会联合会60个，全区工会会员总数达52946人。

　　把新时代加强党的政治建设、组织建设、思想建设作为工会工作的出发点和落脚点，把坚持从严治党作为强班子带队伍的工作目标，扎实做好抓基层、打基础的工作，使工会党组织成为坚强战斗堡垒。

　　围绕深化干部人事制度改革，打造高素质专业化工会干部队伍。九台区总按照新时代工会干部队伍建设的总体要求，着力打造建设一支政治过硬、本领高强、作风扎实的高素质专业化工会干部队伍，注重从抓学习、抓教育、抓管理、抓能力入手，建立完善规章制度，用制度进行约束，做到经常抓、抓经常的工作机制，塑造勤于学习、敢于担当、善于工作的干部队伍。

　　全面落实推进货车司机等八大群体人员入会的总体部署，采取分级负责、调查摸底、突出重点、加强沟通、宣传引导、严格考核等六项举措，多方联动推动入会工作。目前已完成19家单位建会工作，采集1400名会员信息，力争年末前“八大群体”建会率达53%，会员入会率达53%以上。

　　全力做好职工互助保障工作，九台区委、区政府把此项工作列入重点民生工程，并列入《幸福九台计划》，多次召开专题会议进行部署，全面实施在职职工互助保障工作。开启了“一卡一险”普惠职工新模式，截至目前，续保职工达19448人。该区总工会还在服务中心专门设立了服务窗口，并做到全面准确收集办理材料、全程保持亲切微笑服务、全力保证职工群众咨询办结满意，实现职工理赔“只跑一次”。