16年前，江苏太仓港协鑫发电有限公司刚成立的时候，这家企业股东之一的协鑫集团董事长朱共山要求把停车场建大一点。有人说，哪有那么多车？“现在没有，过几年再看，停都停不下。”朱共山说。

　　16年后，这个停车场已经扩建，停满了员工的私家车。

　　企业能为一线员工做些什么，才能让他们更舒心地生活、更安心地工作？答案也许很简单，早想一步，多想一点。

　　设备维护部热控专业工程师梁馨月2002年大学毕业后和男友一起来到公司，现在“男友”已经成了“丈夫”。“我们来的时候公司刚成立，作为新人，在新厂有更多发展机会。”1月14日，她乐呵呵地告诉《工人日报》记者，她丈夫已经是电气主管。

　　2005年，他们小两口买了公司自建的员工房。“每平方米单价比市场价低500元，我们买了套140平方米的，总价45万元。首付10万元，公司给借了5万元，还免息。”梁馨月一脸满足地说，“有了房，等于在这里扎下了根，心里更踏实了。”

　　公司党支部书记梁志宏告诉记者，公司成立之初招了一批刚毕业的年轻人，要让他们生活得好，才能安心留下来。“10几年前我们就建了别墅式的员工公寓，还有活动会所、小型剧院等公共设施。员工只管一门心思干好工作，其他什么都不用操心。”

　　幸福生活，快乐工作。这简单而朴素的真理，也在这家民营企业深深地扎下了根。

　　燃料事业部码头领班陈敏皮肤黝黑，这是常年风吹日晒负责卸煤留下的痕迹。他来这里工作后，又把妻子、弟弟都介绍来了。他说最吸引他的是企业领导的一句承诺：“你们只要把活干好，其他事我们来办。”

　　公司总经理沈晓告诉记者，这里的300多名员工来自五湖四海，为了吸引更多管理型、技能型人才加入，公司优先录用符合条件的家属在辅控岗位就业，“让他们一起在这儿安居乐业”。

　　从住房、入学到医疗，企业能为员工着想的，都想到了，也尽量做到了。“孩子过生日，公司都会送礼物。这不光是钱的事，是真的暖心。”陈敏说。

　　码头班有个员工的父亲遭遇车祸，要赶去上海治病。部门主管帮着解决了用车和联系医院等一系列难题。

　　设备维修部锅炉班班长陶向阳从一家国有电厂来到这家民营企业，原来是维护工，到这里当上了班长，带领12人的团队。

　　“国有电厂是大平台，这里是小舞台。别人说我是从端铁饭碗变成了捧泥饭碗，但我觉得以前是单纯干活，现在还学着干管理，在这儿更有奔头，我干得也更带劲！”他认真地说，“心情好，工作肯定好。”

　　2018年，陶向阳被公司推荐参加“姑苏人才”评选。只要找到合适的位置，在小舞台上也能发光。

　　发电部值长汪耀2003年毕业来到这里，一年后就当上了副值长。而在2005年当班时发生的一次误操作停机事故，让他背了个处分。回想起当时的情形，他仍心有余悸。

　　有批评，有处罚，但公司并没有放弃他。“不能出了事就一味责怪员工。在员工认识到自己的问题后，企业还是要继续鼓励他培养他，不能放弃他。”梁志宏说，“这也是企业对员工的一份责任。”

　　如今，汪耀在岗时兢兢业业，丝毫不敢大意。

　　即便是冬日，走在这家燃煤电厂的厂区里，还是能看到一片片养眼的绿色。2019年，一座投资1.4亿元的全封闭储煤场将在这里建成。

　　“对环保上的投资，公司从来不卡。脱硫脱硝、超低排放改造，我们都走在前头。”梁志宏不无自豪地说，“建厂之初我们就定下了方向,要让员工在花园工厂里快乐地工作。”