虽然从石门县总工会主席岗位上退休14年了，但74岁的金道德一直挂念工会工作，他不时来到该县总工会坐一会，听听工会的新变化新情况。他最近的感慨是：以前很多想为职工做却做不到的事，现在已经实现了。（10月19日《湖南工人报》）

　　“退而不休”一词似有贬义。但具体词义褒贬如何要看形容何人何事。“退而不休”的正解应是，退的是岗位，不休的是为百姓奉献自身价值和余热的“心”。对于工会干部而言，职工群众喜闻乐见的“退而不休”干部，是像金道德这样的工会主席。

　　作为退休干部，金道德至今还不忘初心地说，“工会一定不能忘记自己是职工利益的代言人”……作为工会主席，金道德退的是岗位，不休的是为职工群众奉献自身价值和余热的“心”，这样“退而不休”的工会主席难道不需予掌声吗？

　　不可否认，当前少数工会干部对职工群众疾苦和诉求淡漠无为、拈轻怕重，缺少担当之心、有为之举，重小我、轻大局，重个人设计、轻社会责任……削弱了职工之家的影响力、凝聚力和向心力。

　　工会主席不仅是职工群众的“代言人”，更应是他们的“娘家人”。当职工遇到大事小情时，工会主席应该是“第一知情人、第一报告人”。工会主席“退而不休”把职工放在脑里、放在心间，只要心中惦记着职工群众，其关爱之情与“岗上”、“岗下”并无关系。全国著名的“扶贫主席”李贺退休后，本应去上海、北京与老伴及子女团聚同享天伦之乐，但他与困难职工、下岗职工的感情难以割舍，最终选择一个人留在吉林，继续帮助那些有困难的职工群众。如此感人的画面，怎能不让人感到工会主席与职工群众的涓涓深情？

　　工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，保持和增强群众性，为职工提供更多看得见、摸得着、入人心的服务，工作才更接地气，更符合职工口味。正如习近平总书记所强调，“群众性是群团工作的本质”。工会主席“退而不休”，正是工会工作坚持群众性的体现。工会是职工之家，职工愿不愿“进家”、“回家”，关键看“家长”—工会主席是否有责任担当。

　　作为工会主席，只有坚持把职工群众的根本利益作为全部工作的根本取向，视职工为亲人，真正了解群众所思、所想、所忧、所盼，努力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正把职工的根本利益实现好、维护好、发展好，才能受到职工的拥护和爱戴。

　　工会主席“退而不休”，是一种气质、一份担当，可谓不忘初心。时代呼唤更多“退而不休”的工会主席，走进职工群众当中。（记者 栾伟强）