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工匠要“发现+培养”
//www.workercn.cn2016-08-16 14:24:45来源: 中工网——《山西工人报》
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  当下,工匠精神被各级政府主导推崇,营造了强大的舆论氛围。各地纷纷开启寻找“大国工匠”“X地工匠”“X企工匠”之旅,一批批各行各业的工匠被发掘出来,被命名、被表彰、被宣传、被重用,这对推进供给侧结构性改革,引领社会弘扬“工匠精神”,激励广大劳动者学习、养成“工匠精神”,产生了积极的社会影响。

  不过,笔者发现,要让“工匠精神”成为一种社会文化,成为广大劳动者的共同尊崇,各级各部门要做的恐怕不仅仅只是“寻找”“发现”各级工匠,还需要将更多的精力投入对工匠和“工匠精神”的培养上来,是确保大量工匠不断涌现和永续成长的长久之计。其一,各级各部门要转变思路,坚持“发现”和“培养”两手抓;其二,要着眼“小”“微”,对青年职工进行积极培养,通过“师带徒”“大练兵”等形式,培养青年工人养成“工匠精神”,苦练技艺,岗位成才;其三,要致力于建立完善培养人才、使用人才、激励人才、保护人才的机制,用一整套“工匠制度”吸引更多的人乐于学技术、成大师、成工匠,让“工匠精神”成为一种全社会共同推崇的职业习惯。若此,才能为推进供给侧结构性改革、实施“大众创业、万众创新”提供强有力的技术人才支撑。(岳燕林)

  

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