从我省实际情况来看，技协工作必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须不断弘扬工人阶级的伟大品格，必须正确处理好四个关系，才能确保职工技协紧扣时代发展脉博、围绕中心服务大局、紧贴职工技术权益的迫切需要，永葆生机与活力。

　　一是必须正确处理大局与局部的关系，坚持围绕中心、服务大局，把争取党政的支持和关心作为推动职工技协发展的坚实基础。

　　二是必须正确处理当前与长远的关系，坚持面向职工、以人为本，把提高广大职工的技术素质作为加强职工技协全面建设的关键环节。

　　三是必须正确处理继承与创新的关系，坚持与时俱进、大胆探索，把不断研究新情况，解决新问题作为推进职工技协改革创新的基本途径。

　　四是必须正确处理有偿和无偿的关系，坚持面向市场、求真务实，把弘扬工人阶级的伟大品格作为职工技协创新发展的重要原则。

　　总结三年来云南省职工技协的工作，既有令人可喜的成绩，但在新形势下，技协仍面临一些新情况和新问题。在思想认识上，对技协工作职能定位不清，认识角度不高，思想观念固化不解放，制约特长发挥；在工作定位上，把技协组织视为工会盈利的经济实体，甚至认为是“小金库”，使技协活动不能正常开展或被取缔；在活动方式上，少部分单位注重有偿技术服务，忽略了群众性技术创新活动，形成本末倒置；在组织建设上，技协管理职能和地位弱化，基层技协组织削弱、会员减少，技协组织发展不平衡，存在对研究调查探索不到位；在制度建设上，技协政策和相关文件执行难，特别是现有财务规章制度老旧，与经济社会发展脱节，制度执行不统一，财务人员大部分为兼职人员，变动较快，执行规章制度连续性差，财务人员素质参差不齐，认识不高，监管不完善，造成问题多发；在外部环境上，随着改革不断深化，技协开展技术服务活动所依赖的优惠政策逐渐减少或取消，部分技协停止活动等等。