临海浙东农合联产业园区工会联合会组织女职工参加“绽放你的美”花艺培训活动。

　　浙东休闲家居城是集商贸、电子商务、物流配送、休闲娱乐等为一体的大型商业综合体。2017年以来，临海市总工会坚持“党建带工建，工建促党建”工作理念，以浙东休闲家居城为中心，聚集区域内村、居、企业、合作社、银行五类组织，成立了临海浙东农合联产业园区工会联合会（下称“工会联合会”），实现区域内人财物资源共建共联共享，切实提升工会组织在区域发展中的服务推动作用，畅通了联系服务职工“最后一纳米”。

　　合力建“家”

　　工会联合会在成立之初，面临着区域内企业数量多、工会组织建设强弱不均、“缺人缺钱缺阵地”的工作困局。

　　为此，临海市总工会以“片区统建、村居联建、企企联建”的方式，因地制宜创设“工会联合会—联合工会、单建工会—工会小组”“微三级”工会组织体系，下设物流、快递、摄影等10个工会小组，通过党建引领，组成一个资源共享、协同并进的固定合作团体，推动点上取长补短带动面上联动提升。

　　同时，推行党组织干部与工会干部交叉任职，实行党组织和工会组织的“合体”，如工会联合会主席同时担任浙东区域党委副书记一职，选出的9名委员，有4名在浙东区域党委中担任职务。并依托工会“推优入党”和“双培养”工程，即把优秀工会会员推荐培养成党员，把党员培养成各单位中坚力量。

　　齐心管“家”

　　以往，农户遇到生产种植问题，不知道要去哪里找专业、找什么专家，只能在田头干着急。如今在临海浙东农合联产业园区，很快就能找到专家咨询、指导。

　　党工合力建“家”后，使原有的“单功能”私有阵地变成了“多功能”共享平台。工会联合会将区域内分散的劳模、工匠等各行各业先进代表按照文化、科技、法律、金融、农业等类别聚集起来，成立了劳模工匠服务队，组织劳模工匠走进车间、校园、田间地头，开展技术服务、技术指导、现场咨询、事迹报告、成果展示等活动，为区域内企业、合作社、职工群众提供教育培训、医疗保健、法律咨询、科技普及等专业服务，截至目前累计帮助解决各类难题500余个。

　　工会联合会还全力构建“互联网+”工会公共服务平台。着眼于农产品“销路难”的问题，打造了“大田公社”知名农特产品线上销售平台，目前线上销售涵盖了2000余个知名农特产品；积极整合“大田公社”商户优惠资源，为持职工服务卡的工会会员打造专属优惠商品和让利服务，并定期推出工会会员服务日和团购活动。

　　目前，浙东休闲家居城内空中花园、科普基地、大学生孵化基地等13个实体阵地已全面开放，并重点打造崇和书苑·职工书屋、妈咪暖心小屋、职工子女暖心小屋等5个平台，为区域内职工群众提供一站式、多样化服务。

　　服务为“家”

　　去年4月，临海市总工会会同临海大田街道、农商银行等在浙东休闲家居城举行“先锋贷”“工薪贷”签约发放仪式，街道先锋党员团队被整体授信5000万元，月利率比正常贷款利率低40%，创造了该行史无前例的低利率。

　　针对能帮扶带领职工群众致富的党员、劳模、工匠等群体，推出“工会+”普惠金融的创新模式，是工会推进线上线下主动服务的体现之一。由工会联合会牵头，组织共建单位、职能部门等针对企业、职工提交的服务“订单”，由工会“派单”，再由职能部门“买单”。“三单式”的服务机制，着力化解了发展阻碍，推动区域经济整体健康发展。

　　同时，为深入推进“最多跑一次”服务改革，结合临海市总工会举办的“临小工代办”跑腿服务，根据区域实际，线下建立了一支由社会化工会工作者、劳动法律监督员、律师、志愿者等30余人组成的专兼结合代办队伍，进驻浙东党群服务中心，为区域内企业、职工提供上门跑腿及全程领办、协办、代办等服务。线上创新实施“微信代办”，为区域内300余家企业提供“不见面”代办跑腿服务。

　　针对企业“招工难”和职工“就业难”的问题，工会联合会通过走访调研、层层召开座谈会，对区域内企业招工方向及职工技能需求进行全面排摸。联合职业技术学校，搭建工学结合平台，建立“招生即招工、入校即入厂，学生入企、职工入校，企校双师联合培养”的“校企合作”人才培养模式。（记者杜成敏报道）