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曲昭伟 书记处书记(挂职)

临海浙东农合联产业园区工会联合会:

合力建“家” 齐心管“家” 服务为“家”

2019-01-08 16:07:09

临海浙东农合联产业园区工会联合会组织女职工参加“绽放你的美”花艺培训活动。

  浙东休闲家居城是集商贸、电子商务、物流配送、休闲娱乐等为一体的大型商业综合体。2017年以来,临海市总工会坚持“党建带工建,工建促党建”工作理念,以浙东休闲家居城为中心,聚集区域内村、居、企业、合作社、银行五类组织,成立了临海浙东农合联产业园区工会联合会(下称“工会联合会”),实现区域内人财物资源共建共联共享,切实提升工会组织在区域发展中的服务推动作用,畅通了联系服务职工“最后一纳米”。

  合力建“家”

  工会联合会在成立之初,面临着区域内企业数量多、工会组织建设强弱不均、“缺人缺钱缺阵地”的工作困局。

  为此,临海市总工会以“片区统建、村居联建、企企联建”的方式,因地制宜创设“工会联合会—联合工会、单建工会—工会小组”“微三级”工会组织体系,下设物流、快递、摄影等10个工会小组,通过党建引领,组成一个资源共享、协同并进的固定合作团体,推动点上取长补短带动面上联动提升。

  同时,推行党组织干部与工会干部交叉任职,实行党组织和工会组织的“合体”,如工会联合会主席同时担任浙东区域党委副书记一职,选出的9名委员,有4名在浙东区域党委中担任职务。并依托工会“推优入党”和“双培养”工程,即把优秀工会会员推荐培养成党员,把党员培养成各单位中坚力量。

  齐心管“家”

  以往,农户遇到生产种植问题,不知道要去哪里找专业、找什么专家,只能在田头干着急。如今在临海浙东农合联产业园区,很快就能找到专家咨询、指导。

  党工合力建“家”后,使原有的“单功能”私有阵地变成了“多功能”共享平台。工会联合会将区域内分散的劳模、工匠等各行各业先进代表按照文化、科技、法律、金融、农业等类别聚集起来,成立了劳模工匠服务队,组织劳模工匠走进车间、校园、田间地头,开展技术服务、技术指导、现场咨询、事迹报告、成果展示等活动,为区域内企业、合作社、职工群众提供教育培训、医疗保健、法律咨询、科技普及等专业服务,截至目前累计帮助解决各类难题500余个。

  工会联合会还全力构建“互联网+”工会公共服务平台。着眼于农产品“销路难”的问题,打造了“大田公社”知名农特产品线上销售平台,目前线上销售涵盖了2000余个知名农特产品;积极整合“大田公社”商户优惠资源,为持职工服务卡的工会会员打造专属优惠商品和让利服务,并定期推出工会会员服务日和团购活动。

  目前,浙东休闲家居城内空中花园、科普基地、大学生孵化基地等13个实体阵地已全面开放,并重点打造崇和书苑·职工书屋、妈咪暖心小屋、职工子女暖心小屋等5个平台,为区域内职工群众提供一站式、多样化服务。

  服务为“家”

  去年4月,临海市总工会会同临海大田街道、农商银行等在浙东休闲家居城举行“先锋贷”“工薪贷”签约发放仪式,街道先锋党员团队被整体授信5000万元,月利率比正常贷款利率低40%,创造了该行史无前例的低利率。

  针对能帮扶带领职工群众致富的党员、劳模、工匠等群体,推出“工会+”普惠金融的创新模式,是工会推进线上线下主动服务的体现之一。由工会联合会牵头,组织共建单位、职能部门等针对企业、职工提交的服务“订单”,由工会“派单”,再由职能部门“买单”。“三单式”的服务机制,着力化解了发展阻碍,推动区域经济整体健康发展。

  同时,为深入推进“最多跑一次”服务改革,结合临海市总工会举办的“临小工代办”跑腿服务,根据区域实际,线下建立了一支由社会化工会工作者、劳动法律监督员、律师、志愿者等30余人组成的专兼结合代办队伍,进驻浙东党群服务中心,为区域内企业、职工提供上门跑腿及全程领办、协办、代办等服务。线上创新实施“微信代办”,为区域内300余家企业提供“不见面”代办跑腿服务。

  针对企业“招工难”和职工“就业难”的问题,工会联合会通过走访调研、层层召开座谈会,对区域内企业招工方向及职工技能需求进行全面排摸。联合职业技术学校,搭建工学结合平台,建立“招生即招工、入校即入厂,学生入企、职工入校,企校双师联合培养”的“校企合作”人才培养模式。(记者杜成敏报道)

来源:浙江工人日报
编辑:尹文卓

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