近日,浦东新区实事项目“爱心妈咪小屋”总结推进会在上海科技馆举行。全区各级女工组织、女工干部、女职工代表,小屋管理员等200余人出席活动。
会上表彰了2018年度浦东新区十佳爱心妈咪小屋、十佳爱心妈咪小屋提名、特色爱心妈咪小屋等。重点展示了浦东公交、教育系统、上海普兰金融服务有限公司、上海森松压力容器有限公司等四家特色小屋。
近年来,浦东新区总工会大力推进女职工实事关爱,爱心妈咪小屋经历了阶梯式增长。从2014年37家,2015年58家,2016年108家,到2017年255家,小屋数量以每年超过50%的速度同比递增,2018年全年共新建86家小屋,全区累计建成小屋341家,实现了开发区、街镇全覆盖,同步在重点商圈、楼宇、园区等职工集中区域进行了拓展,例如,有建在公共场地、商圈、旅游景点,面向社会公众开放的上海中心大厦、金茂大厦、巴黎春天、正大广场、红星美凯龙的小屋,有扎根在承载国家重大战略任务的园区、服务科创领域各类人才的小屋,如张江软件园、陆家嘴软件园、自贸区保税区等,有联结楼宇各类企业、向金融白领开放的小屋,如汤臣金融大厦、花旗集团大厦等。建屋质量也同比攀升,截至目前,全区累计创建星级小屋155家,占有资格申报星级小屋总数的61%,其中五星级小屋46家,五星级小屋数量较去年同比增长283%,质量上实现了飞跃。
从建设成果来看,一方面,企事业对小屋认同度越来越高,也愿意投入更多。目前,全区面积超过20平方米的超大综合性小屋已愈百家,部分小屋在标准配备的基础上,还自行添加了电视机或投影仪、镜子、按摩椅及书报杂志架等设备,丰富了小屋的硬件功能。另一方面,小屋特色越发明显,今年在部分企业和园区中开设了6家职工亲子工作室,打造爱心妈咪小屋升级版,切实缓解职工“孩子无人带”的后顾之忧。
为加强对小屋的统一管理,区总工会一方面引进社会专业力量。通过设立专项资金,建立健全工作项目社会招标制度,以面向社会项目招标的形式购买社会组织的专业服务,建立规范化指导、合同化管理、专业化服务、绩效化评估的管理运行机制,并通过第三方实现统一台账管理、统一物资配送、统一走访调研,做到一屋一档,实时监督评估;另一方面,推进各级协同建设,组建一支由女工干部、企业工会和企业职工共同组成的小屋管理员队伍,对小屋进行全天候、全方位、多角度的管理;同时,优化建屋标准流程,建立区级“小屋”一体化建设运行流程,以明确的时间表和线路图切实解决“怎么建、怎么管、怎么评”问题,推进“小屋”建设标准化、模式化、优质化。此外,新区总工会还积极倡导“一屋多用”的理念,在打造物理空间的同时,融入五一巾帼大讲堂、“粉领驿站”线下关爱、女职工权益法律援助等功能,推进企业依托“小屋”开展心理咨询、女性沙龙、公益讲座、法律援助等工作项目,将“小屋”打造成既能保障女职工特殊权益,又能引导女职工增进友谊、增长知识、增强自信的关爱平台。(劳动报首席记者 李轶捷)