改革开放四十年，是经济社会快速发展的四十年，也是甘肃省工会工作全面发展的四十年。尤其是近十几年来，全省各级工会女职工组织认真贯彻落实全国总工会、省委工作部署，坚持问题导向，深化改革创新，紧密结合实际，认真履行职责，在学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神，在加强女职工思想引领、深入提素建功活动、拓展女职工服务项目、维护女职工合法权益、夯实组织建设基础、推进家庭文明建设的女职工“六项工程”方面取得了新成效。

　　注重加强思想引领，团结动员全省女职工坚定不移跟党走。全省各级工会女职工组织坚持把学习宣传党的十八大、十九大精神作为首要政治任务，迅速掀起学习宣传贯彻党的十八大和十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想高潮，通过专题辅导、学习分享、讨论交流、现场教学等形式，把十八大、十九大精神和中央确立的宏伟蓝图、目标任务及时宣传到女职工群体，进一步明确新时代工会女职工工作改革创新的方向，明确新时代赋予工会女职工组织的新使命和工会女职工干部的新责任，引导广大女职工更加坚定党的领导，坚定发展信心，积极投身新时代中国特色社会主义新征程，围绕国家战略和甘肃发展大局再立新功。

　　深入提素建功活动，激发女职工创新创造活力。全省各级工会女职工组织针对女职工特点，不断推动提升素质活动进企业、进车间、进班组；大力培育选树“女职工（女劳模）创新工作室”“创新示范岗”。不断挖掘女职工的创新潜能和创造活力,广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性科技创新活动,激励女职工勇于创新实践，争当创新能手，积极促进女职工优秀技术创新成果的应用和转化,推动企业技术进步和经济发展；充分发挥工会“大学校”作用，积极选树工会女职工培训示范学校，巩固发展女职工周末学校、流动课堂、夜校等阵地,借力省总工会开办的“甘肃职工大讲堂”，进一步整合培训资源、拓宽培训渠道、丰富培训内容，推动培训向中小企业、女农民工覆盖；广泛宣传先进女职工集体和个人的典型事迹，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引领女职工“学先进、赶先进、超先进”，为形成劳动伟大、劳动光荣的良好社会风尚凝聚正能量。据统计，2010年以来全省各级工会女职工组织开展女职工劳动竞赛、技术比武1.56万场，参加人数132.58万人次，命名76个女劳模创新工作室；举办各类知识讲座、流动课堂25834余次，参与女职工101.54多万名；选树省级工会女职工培训示范学校27所，推荐全国工会女职工培训示范学校10所；全省共有11名女性被授予全国劳模，89名女性被授予甘肃省劳模，17名女性被授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号，105个集体荣获全国五一巾帼标兵岗，105名个人荣获全国五一巾帼标兵，148个集体、152名个人荣获甘肃省五一巾帼奖。

　　依法履行维权职责，开展普法宣传和监督检查。为切实维护女职工合法权益，全省各级工会女职工组织始终把签订女职工权益保护专项集体合同作为推进女职工维权工作的切入点和落脚点，以小型、分散的非公企业为重点，在不同所有制、不同规模、不同经营状况企业采取灵活多样协商方法，以女职工工资收入、劳动安全卫生、“四期”保护为主要内容，规范专项合同的内容和管理，提高合同的针对性和有效性。截至2017年9月底，全省共签订女职工专项集体合同1.9万份，覆盖企业3.8万个，覆盖女职工77.59万人；执行女职工禁忌从事劳动有关规定的工会组织1.65万个，涵盖单位3.33万个，涵盖女职工70.06万人；执行女职工“四期”保护有关规定的工会组织1.63万个，涵盖单位3.24万个，涵盖女职工70.56万人；建立女职工哺乳室的工会组织1973个，涵盖单位3438个。

　　不断拓展关爱服务项目，提升女职工幸福感获得感。近年来，全省各级工会女职工组织建立困难女职工档案，通过开展“送温暖”“金秋助学”“结对帮扶”“姐妹献爱心”“六一慰问”等品牌活动，延伸工会女职工工作“触角”，做好困难女职工特别是单亲特困女职工的困难补助、结对帮困、子女就学资助、医疗救助等工作，对困难女职工特别是单亲特困女职工及其家庭实施动态管理并帮扶救助，实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖，基本实现了女职工队伍状况在一线掌握、女职工“关爱行动”在一线开展、《女职工劳动保护特别规定》在一线落实、女职工“两个覆盖”工作任务在一线推进。同时，成立了甘肃省“五一巾帼”志愿服务总队，充分发挥巾帼志愿服务先进典型的示范带头作用，在广大女职工和家庭成员中广泛普及志愿服务理念，精心培育志愿服务文化，组织开展巾帼志愿服务活动，推动巾帼志愿服务工作深入发展。2010年以来，全省各级工会女职工组织共划拨“关爱行动”帮扶资金817.65万元，走访慰问困难女职工11.76万人，其中，单亲困难女职工1.58万人，女农民工1.45万人；培训心理指导师628人，建立心理咨询室344个，开通心理咨询热线262条，推荐心理辅导读物2.3万册，接受心理关怀服务女职工达到19.27万人。

　　夯实组织建设基础，积极搭建女职工参与决策管理平台。近年来，全省工会女职工组织进一步建立健全企业工会女职工组织，着力加强工会女职工组织规范化建设，逐步实现由“先组建，再规范”向“边组建、边规范、边发挥作用”转变，努力使工会女职工组织成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的“女职工之家”。同时，把推进妇女参政议政、培养选拔女干部工作纳入整体工作规划，2010年以来，全省各级工会女职工组织共举办业务培训班5064期，培训专兼职女职工干部17.75万人次。通过开展一系列女职工人才培训工作,在政策上为女职工成长创造良好环境，大大提高了我省女职工参政、议政的意识和能力。截至2017年9月，全省职工401.33万人，其中女职工142.79万人；会员388.70万人，其中女会员139.85万人。全省工会组织农民工138.23万人，其中女性43.76万人；农民工会员135万人，其中女性42.75万人。全省有女职工的工会3.72万个，建立女职工组织3.58万个，女职工组织覆盖率96.08%，女职工专职工作人员1812人，兼职5.19万人。

　　推进家庭文明建设，大力倡导和践行社会主义核心价值观。近年来，全省各级工会女职工组织深入开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，引导女职工在促进家庭文明建设中发挥独特作用。借助全国工会家庭文明建设网上工作平台，利用“三八”国际劳动妇女节、“5·15”国际家庭日等节点，组织开展“家庭文明建设——工会在行动”最美家庭风采展，以微电影、微视频、专栏等方式，开展家庭文明建设典型展示活动；通过大讲堂、报告会、家庭故事分享等多种形式，深入挖掘、广泛传播职工家庭文明建设的典型经验，大力宣传女职工在弘扬家庭美德、彰显文明风尚、诠释幸福内涵等方面的突出事迹和感人精神，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。通过开展“书香三八”读书活动和“一封家书”征集展示活动等，推进全民阅读，树立优秀家风家训，培育社会文明风尚，促进家庭文化建设。（甘肃工人报记者 胡江）