野外勘探作业劳动强度大，考虑到女工的生理特点，一些同志认为在劳动组合中，有必要少要或不要女同志。第二物探事业部却不这样，他们把优化组合和照顾女工生理特点结合起来，目前正在开展野外施工的4个物探队和 5个专业工程队共76名女工，都被安排了适当的岗位工作。

　　单从身体素质，生理特点上考虑，女同志在野外工作不如男职工。去年，有的专业工程队有少数女工在组合中却未能上岗，又拿钱雇请临时工来顶替其担负的工作。第二物探事业部各级领导同志意识到，这样做，虽然对组织生产有一定好处，但从长远来看，极不利于职工队伍的稳定。在分析比较中他们发现，由于在企业中身份和地位不同，职工的主人翁意识远比临时工强。企业的发展，不但要注重眼前效益，也应当看到长远效益，不但要考虑经济效益，也不能忽视社会效益，认识上的提高为女工的全员上岗打下了基础。

　　第二物探事业部共有女职工92名，物探队野外一线女职工达到76名。2018年新的勘探任务下达后，各单位在考虑女工的工作安排时，尽可能做到人尽其才，合理分配，也注意照顾女工的生理特点，根据工作需要，分别安排在新成立的排列工程队、物探队资料组以及钻井工程队的油料押运、基础资料整理等适合女工工作的岗位上，工资待遇与男职工相同。对实在难以胜任生产岗位的女职工，也安排到后勤，从事服务性工作，这样，第二物探事业部所属的9个队的76名女工，基本上做到全员上岗。女工各有其岗，各尽所能，使她们劳动、收入等方面的权益得到保护，既稳定了职工队伍，也促进了第二物探事业部各项工作的开展。（李梦香）