为确保女职工维权月活动落到实处，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。春节前夕，大兴安岭地总成立了以女工委主任为组长的“女职工维权月活动领导小组”，向全区下发了《关于开展2018年女职工维权行动月活动的通知》。活动中，地总女工委领导结合全区女职工特点，认真落实亲自部署，统筹安排，并为开展活动梳理了3套女职工知识竞赛题库。全区各地女职工组织积极响应，精心组织，以基层女工组织为单位，组织女职工广泛参与，开展多种形式的维权法律法规学习宣传活动。塔河县、呼玛县总工会邀请县司法部门领导举办了女职工法律知识大讲堂，塔河县组织了110多名女职工参加的法律知识竞赛活动，呼玛县发放维权知识试卷1000余份开展答题活动。新林区工会组织观看女职工维权法律知识讲座电教片，新林林场举办了“庆三八，迎盛世”妇女维权知识讲座。加格达奇区总工会印刷1000套《女职工劳动保护规定》和女职工法律法规知识题免费发放基层进行宣传学习，并在两乡一社区开展了女职工维权宣传讲座和知识竞赛。加林局和电力局工会开展了有800余名女职工参加的知识竞赛活动。

　　在为期一个月的全区女职工法律维权宣传教育活动中，大兴安岭各级女工组织还通过横幅标语、宣传栏、发放宣传单，利用微信、微博，以及联合电视台开设专栏、签订《女职工权益保护专项集体合同》等多种形式，向广大女职工宣传《黑龙江省人口与计划生育条例》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，传播法律知识，培育法治理念，引导广大女职工遵法学法懂法用法，推动全社会形成尊重女性、保障女职工权益的良好环境。

　　据了解，截至目前，大兴安岭女职工专项集体合同与集体合同签订已实现全覆盖。全区共签订女职工专项集体合同534份，涵盖企业1214个，覆盖女职工44745人。女职工权益保护专项集体合同签订率达100%，真正为维护女职工权益撑起了“保护伞”。通过此次女职工维权月活动的开展，大兴安岭林区女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，女职工维权工作取得新得进展，全区上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。（潘蕴煜 李长军 ）