以女职工特殊需求为导向

滨州市总实施“女职工关爱”工程

　　中工网讯 山东省滨州市总工会以女职工特殊需求为导向，以提高女职工满意度为目标，大力实施“女职工关爱”工程，2017年以来，为99名单亲困难女职工子女发放“帮扶送教育”资助金8.81万元；为144名困难女职工子女发放金秋助学资助金43.2万元；为95名大病女职工发放资助金15万元；吸纳1万多名女职工参加互助保障，有效缓解了女职工困难。

　　滨州市总划拨资金70万元，用于推进“妈妈小屋”建设。在全市女职工人数较多、条件较成熟的企事业单位和公共场所建立“妈妈小屋”，按照“应建尽建，先建优先”的原则，成熟一批、建设一批、验收一批。截至目前共上报申请在建120家，已建成70家，验收13家。

　　与此同时，滨州市总按照精准扶贫和动态管理的要求，及时了解和掌握困难女职工和困难女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都纳入工会帮扶系统的数据库。截至目前，系统内共有352名单亲困难女职工，其中有95名大病困难女职工。

　　此外，滨州市总还关注女职工心理健康，与滨州开元心理研究所签订协议，组织市直女职工参加职工心理健康主题沙龙活动。每月组织开展一次“相约在心灵深处”公益沙龙活动，2017年共开展10期活动，200多名女职工参加。（工人日报—中工网记者丛民 通讯员魏书旗 赵淑美）