2018年，江苏省阜宁县总工会女工委将以党的十九大精神为根本遵循，坚持以女职工需求为导向，以“五大活动”为抓手，扎扎实实为女职工办实事、做好事、解难事，让广大女职工更多地感受到工会组织的温暖。

　　突出女职工岗位建功活动。紧扣全县经济发展大局，结合女职工的群体结构、岗位特点和企业实际，不断把女职工“双争”活动拓展到不同性质企业、不同女职工群体、不同岗位生产实践中。组织广大女职工积极投身“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议、技术交流和技术协作等群众性技术创新活动，不断增强女职工岗位建功活动的动力、活力和吸引力。

　　深化女职工权益维护活动，保护女职工合法权益和特殊权益。深入开展《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传，在“三八”节期间举办一期女职工法律维权专题讲座，着力提高女职工工作法制化水平。加强调查研究和源头参与，积极反映女职工的意愿呼声，突出维护女职工的劳动经济权益，推动解决她们面临的实际困难和问题。高度重视女性就业人员集中的行业企业中女职工权益保障问题，继续推进女职工专项集体合同工作，加强对专项合同的检查监督力度，不断提高专项集体合同的覆盖率、签约率和履约率，为维护女职工合法权益和特殊权益提供更加有力的机制保障。

　　实施女职工就业帮扶活动。依托职工服务平台以及各级工会系统开展的就业援助活动，加强对女职工的就业援助、职业技能培训、就业信息服务和用工推介，明年拟联合人社等部门在全县组织一次女职工技能提升培训班，促进女职工稳定就业和高质量再就业。

　　推进女职工关爱活动。积极争取各方支持，加大资金投入，做强做实女职工关爱行动品牌。推动在职女职工人数较多、职业病危害严重的特定行业和企业开展女职工职业病检查，在困难企业女职工中开展“两癌”等妇科疾病普查。开展女职工劳动卫生、职业安全、健康保健知识教育培训，提高女职工的健康意识和自我保护能力。同时，通过流动课堂、心理健康服务热线、发放知识手册、培养工会女职工心里援助志愿者队伍等形式，深入开展“心理援助进企业”活动，对女职工开展心里抚慰和心理疏导等服务，不断提升女职工的心理健康水平。关爱女职工“四期”的特殊权益，在女职工较密集的企业继续推进“爱心母婴室”建设。

　　抓好女职工读书学习活动。围绕培养和造就“知识型、技术性、创新型”高素质女职工队伍目标，深入开展多种形式的素质提升活动。开展以“学习十九大·巾帼在行动”为主题的读书活动，开展以“智慧女性、幸福家庭”为主题的女职工征文活动，并表彰一批先进集体和个人，通过活动的开展，全面提升全县广大女职工整体素质，使女职工真正得到实惠。（郑艳华 周永祥）