“准妈妈”专线

　　本报讯　记者吴晓静　通讯员陈怡报道　上班不用穿工作服，怎么舒服怎么来；生产任务自己决定，能做多少做多少……前不久，这些戴着“准妈妈”红袖章的德力西电气（芜湖）有限公司员工上了中央电视台新闻频道。而专门为怀孕女职工设立的生产线也受到了广大职工，特别是女职工的点赞。据德力西集团温州总部介绍，该集团的“准妈妈专线”可以追溯到12年前。

　　“这是很多年前股份公司小型厂为减轻怀孕女职工在生理特殊时期的困难，保护其身心健康而想出的妙招。”德力西集团温州总部工会主席贺玲俐介绍，为了更好地照顾怀孕女职工，他们向公司提出为怀孕女职工专门组建一条生产流水线的想法。“公司非常支持，2005年9月就开始投入运行，一直延续至今。”

　　12年来，他们针对孕妇工作流水线制定了一套单独的管理办法。不要求统一穿工作服，可以穿孕妇装；日产量可根据自身身体状况自主选择，如果身体不适，可以随时向领导请假或提前下班；甚至工作中出现失误时，可以不与普通员工一样记分处理，而是采取思想沟通和教育为主的方式，尽量让怀孕员工在思想上不形成包袱。“让她们高高兴兴上班，快快乐乐下班。”

　　怀孕女工崔女士说，“我们这条流水线工作轻松多了，需要使用零部件和周转箱时，有搬运工专门服务。车间不会安排我们从事繁重的体力劳动，碰到生产忙时，也从来不安排我们加班。”

　　除了“准妈妈专线”，德力西集团还为女职工配置了孕妇休息室，内有空调、风扇，相关孕期书籍和影碟，不定期开展女职工权益保护活动。相关负责人透露，孕妇工作流水线的投入，表面上给企业增加了负担，实际上它产生的效益远远超出大家预期：员工稳定，辞职少，企业省了大量培训费用；年初招聘，公司不用为“用工荒”发愁，“准妈妈专线”成了吸引外来员工的形象招牌。