中工网讯 2017年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年，为更好地维护女职工合法权益和特殊利益，新余市总女职委以“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，在全市范围内部署开展女职工维权行动月活动。

　　一是广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。推动《特别规定》宣传普及进企业、进车间、进班组。促进用人单位增强守法意识，引导女职工学法、懂法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。二是着力推进女职工专项集体合同工作。以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点，对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。三是深入开展女职工劳动保护监督检查。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。四是总结推广工会女职工维权工作典型经验。利用“互联网+”模式，总结推广5年来全市各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。（简佳尧）