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中工工会

劳动维权

全总领导

王东明 主席

李玉赋 党组书记、副主席、书记处第一书记

邓 凯 副主席、书记处书记、党组副书记

张少琴 副主席(兼职)

徐福顺 副主席(兼职)

尹德明 副主席、书记处书记、党组成员

蔡振华 副主席、书记处书记、党组成员

尔肯江·吐拉洪 副主席(兼职)

阎京华 副主席、书记处书记、党组成员、机关党委书记

邱小平 副主席(兼职)

焦开河 副主席、书记处书记、党组成员

崔 郁 副主席(兼职)

江广平 副主席、书记处书记、党组成员

李晓钟 党组成员、经费审查委员会主任

房建孟 中央纪委国家监委驻中华全国总工会机关纪检监察组组长,中华全国总工会党组成员

许振超 副主席(兼职)

郭明义 副主席(兼职)

巨晓林 副主席(兼职)

赵世洪 书记处书记、党组成员

张茂华 书记处书记、党组成员,组织部部长

田 辉 书记处书记(挂职)

石 岱 书记处书记、党组成员

  • 下班后员工有权拒绝工作

    双方劳动合同所约定的工作时间是8小时以内。理论上讲,下班后就属于员工的私人时间。用人单位无权要求员工在下班后还处于上班状态,有事必回。
    2018-09-14 09:55:13

  • 黑龙江表彰10名维权杰出律师

    日前,黑龙江省总工会、省司法厅、省律师协会联合在哈尔滨召开黑龙江省维护职工权益杰出律师表彰暨全省工会“法治建设年”活动推进大会,来自黑龙江大地律师事务所的计军等10名律师受到表彰。
    2018-09-14 08:30:07

  • 喜迎工会十七大·建功新时代|让“法治阳光”照进劳动者心中

    浓眉大眼、穿着工装——2017年底,一位漫画人物“阿福”走进了福州职工的“朋友圈”。福州市总工会在微信公众号连载《阿福打工记》,将农民工打工过程中遇到的一系列法律问题用漫画形式解释得透彻形象。
    2018-09-14 07:08:27

  • 浙江苍南县总工会充实法援志愿者队伍

    近日,温州苍南县总工会举行了第三期职工法律援助志愿者聘任暨乡镇工会法律服务签约仪式。县总工会主席陈孟确向18名职工法律援助志愿者颁发聘书,并与他们签订工会法律服务协议。
    2018-09-13 15:20:01

  • 用人单位未依法缴纳社会保险费 劳动者应如何维权

    参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益,为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。然而,实践中仍有一些用人单位为降低用工成本,逃避法律责任,不依法为劳动者缴纳社会保险费,致使部分劳动者不能依法享受社会保险待遇。希望通过下面的案例解析,可以帮助广大劳动者更好地维护社会保险权益。
    2018-09-13 13:47:54

  • 上下班途中死亡 单位不服工伤认定提起诉讼被驳

    北京金夫人婚纱摄影有限公司(以下简称金夫人公司)的员工彭某,下班后与同事一起到餐厅吃饭,饭后在回家途中遇到车祸身亡。其母申请工伤认定,获得北京市东城区人力资源和社会保障局(简称东城人社局)和北京市人力资源和社会保障局(北京市人社局)的支持。
    2018-09-13 09:32:23

  • 劳动合同中的这些约定是否有效?

    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,为此,法律规定了劳动合同必须具备工作岗位、工作地点、劳动报酬等内容。在实践中,个别企业还会在劳动合同中加入一些有利于单位的约定条款,比如约定年终奖冲抵年假工资、生育津贴抵扣社保费;约定公司可以根据经营需要调整员工的岗位、工资标准,若双方无法达成一致意见则劳动合同自然解除,双方均不存在违约,也无需支付任何补偿或赔偿……那么这些约定是否有效呢?
    2018-09-12 15:39:18

  • 工作三年社保只缴三月单位少缴还说职工划算?

    劳动者参加社保,享受社保待遇。《社会保险法》明确,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其次,用人单位和劳动者应该依法按比例缴纳社保费。《社会保险法》对此有明确规定,例如,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    2018-09-12 14:27:12

  • 每天提前半小时下班,可以折抵年休假吗?

    年休假规定中的“年度”指的是“公历年度”,用于对于新进员工和当年离职员工,在确定其全年应休假天数后,折算当年休假天数,以及员工的放假安排;年休假规定中的“1年”指的是满12个月,其中连续工作满12个月用于确定职工休假资格,累计工作满12个月用于确定职工休假天数;年休假规定中的“1月”可以指自然月或20.83天,用于计算请病假的期限。年休假规定中的“1天”指的是连续休息24小时,用于安排休假时间。
    2018-09-12 14:26:50

  • 非个人原因安排至新单位工作年限合并算

    用人单位承担着劳动管理的职责,因此,“谁提出解除”、属于何种解除形式的举证责任应由用人单位承担。在目前的司法实践中,用人单位无法证明属于劳动者单方解除、双方协商解除的,一般认定为属于用人单位单方解除。属于双方协商解除,但用人单位无法证明属于劳动者提出的,一般认定为由用人单位提出。
    2018-09-12 14:21:23

  • 强化“刑罚”衔接惩治恶意欠薪

    为加强对民生的保护,加大对严重损害劳动者切身利益、原来由行政手段或民事手段调整难以解决、刚性不够的恶意欠薪问题,自2011年5月1日起被纳入刑法规制的范畴。拒不支付劳动报酬罪作为政府有关部门采取措施、责令欠薪者支付劳动者报酬的后盾,为劳动保障监察部门提供了更加有力的工作方面的保证。
    2018-09-12 14:18:46

  • 个税法修正案,你读懂了吗?

    新个税法推出,一石激起千层浪,在诸多解读中,5000元每月的起征点调整和养老、子女教育加入税收抵扣综合项成为宣传的亮点。然而,除了这些,个税法的修正还将在劳动关系领域中产生诸多变化,不知你是否真的读懂了?
    2018-09-12 14:15:56

  • “从工棚跌落的五旬农民工工伤维权案”有新进展 工伤保险基金先...

    本报1月29日报道的“从工棚跌落的五旬农民工工伤维权案”有了新进展。近日,李保国收到由工伤保险基金先行支付的100万元工伤保险待遇。李保国之女李娟(化名)、李珊(化名)两姐妹特意到广东省总工会赠送锦旗,并向工会工作人员鞠躬致谢。
    2018-09-12 07:51:55

  • 下月工资个税起征点按5000元/月执行

    下个月起至12月31日,纳税人的工资、薪金所得,将先行适用5000元减除费用和新的个税税率表。此前网上有传言称,企业10月份发放的是9月份工资,因此要到11月,职工才能享受到这一优惠。对此,税务部门明确表示,下个月起,职工取得的收入将按照5000元标准扣除,并适用新的税率,与是否为上月工资无关。
    2018-09-11 10:18:56

  • 单位未告知职业危害,职工辞职不违约

    《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。”
    2018-09-11 08:51:01

  • 带薪休假:办法实施10年依然休假难

    暑假刚过,“朋友圈”里的暑期游却少见爸爸的身影,多是“妈妈去哪儿”的旅行。有男性职工对此解释,并非不愿亲子游,只因有假难休,毕竟自己是家里的顶梁柱,要以工作为重。然而,记者采访发现,有假难休的并不只是男性职工,不少职工对带薪休假不能休、不敢休。
    2018-09-11 08:27:18

  • 山东连续14年提高工伤保险3项定期待遇

    近日,山东省人社厅、省财政厅印发《关于2018年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》,自2018年1月1日起,调整提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。据悉,这是山东自2005年起,连续14年提高工伤保险3项定期待遇标准。
    2018-09-11 08:26:00

  • 青海查出120件未签劳动合同案

    据介绍,今年专项检查行动的对象为青海省各类用人单位,特别是建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位,共检查企业、个体工商户、民办非企业单位等各类用人单位2901户,涉及劳动者6.09万人。检查工作的重点为用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况。
    2018-09-11 08:25:50

  • 求职“被”重复体检 报告何时能共享?

    广东深南律师事务所律师张爱东建议“一检通用”,只要求职者提供一定时间内的真实体检报告,应该在用人单位间实行互信互用。但他坦言,入职体检涉及企业自主用工,企业要求体检报告3个月内有效,员工也不会辩驳,因此推行“一检通用”或许有难度,还需从制度上有所明确。
    2018-09-11 08:25:01

  • 莱西市搭建工会法律援助平台

    据介绍,针对劳动争议多发、职工权益易受损害的行业领域,以及维权能力较弱的一些职工群体,莱西市总工会协调司法行政机构,从2017年开始采取购买服务的方式,投入50余万元,携手山东瀚生律师事务所建立职工法律信息服务中心,并组建律师服务团队。该中心不设任何门槛,坚持应援尽援,通过提供法律援助服务、参与化解职工群体上访工作等,维护职工合法权益。
    2018-09-11 07:43:51

  • 保障农民工工资支付考核细则发布

    为强化对保障农民工工资支付工作的组织领导,落实治理拖欠农民工工资问题的属地责任,解决企业工资拖欠问题部际联席会议近日印发《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》(以下简称《考核细则》),部署对2018年度保障农民工工资支付工作进行年度考核。
    2018-09-11 07:34:56

  • 工伤赔偿协议已履行 两年后可否再主张权益?

    2015年12月7日,申请人在车间工作时不慎从操作台上摔落,致右膝受伤,经医院手术治疗后于2016年1月14日出院。一周后双方就工伤事故赔偿事宜达成一致并签署了书面协议。同日,被申请人支付了全部和解款项。   2018年7月,被申请人却收到了仲裁委的应诉通知书,系申请人仲裁要求解除劳动关系并主张工伤待遇款24万余元。
    2018-09-10 10:49:22

  • 加班费怎么算? 举例示范给你看

    加班费涉及劳动者的工资收入,也是用人单位支付劳动报酬的一部分,亦是职场比较关注的话题。加班费的计算,首先需要区分工时制,不同的工时制对应不同的计算方法。我国劳动法律对工时制作了两种大的区分:标准工时制和非标准工时制,非标准工时制又分为综合计算工时工作制和不定时工作制。加班费除按照工作时间为标准,还涉及计件工资的加班费,本文仅讨论按照工作时间计算加班费。
    2018-09-10 10:43:07

  • 企业欠债被起诉,法院能冻结企业工会账户并划拨其中经费吗?

    根据《工会法》的规定,工会经费包括工会会员缴纳的会费,建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%的比例向工会拨付的经费,以及工会所属的企业、事业单位上缴的收入和人民政府的补助等,与企业资产无关。工会的财产、经费和国家拨给工人使用的不动产,主要用于为职工服务和工会活动,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
    2018-09-10 10:40:08

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