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中工工会

劳动维权

全总领导

王东明 主席

李玉赋 党组书记、副主席、书记处第一书记

邓 凯 副主席、书记处书记、党组副书记

张少琴 副主席(兼职)

徐福顺 副主席(兼职)

尹德明 副主席、书记处书记、党组成员

蔡振华 副主席、书记处书记、党组成员

尔肯江·吐拉洪 副主席(兼职)

阎京华 副主席、书记处书记、党组成员、机关党委书记

邱小平 副主席(兼职)

焦开河 副主席、书记处书记、党组成员

崔 郁 副主席(兼职)

江广平 副主席、书记处书记、党组成员

李晓钟 党组成员、经费审查委员会主任

房建孟 中央纪委国家监委驻中华全国总工会机关纪检监察组组长,中华全国总工会党组成员

许振超 副主席(兼职)

郭明义 副主席(兼职)

巨晓林 副主席(兼职)

赵世洪 书记处书记、党组成员

张茂华 书记处书记、党组成员,组织部部长

田 辉 书记处书记(挂职)

石 岱 书记处书记、党组成员

  • 深圳发布劳动争议裁审工作白皮书

    深圳市劳动人事争议仲裁委员会与深圳市中级法院日前联合发布《深圳市劳动争议裁审工作白皮书(2013—2017年)》。白皮书总结了近5年来深圳劳动争议裁审衔接工作和裁审案件情况,约八成劳动争议在仲裁阶段解决。
    2018-09-18 07:49:40

  • 焦点关注:下班后,“工作微信”该不该回?

    互联网技术的发展为工作增添不少便利,但也带来了不少烦恼。近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退,尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络热议却未降温:下班后,面对这种“紧急工作微信”回还是不回?职工能否拒绝?下班时间回复微信算不算加班?
    2018-09-18 07:48:36

  • 大连高新区劳动争议调解中心成维权“快车道”

    “一手托两家,通过摆事实,讲法律、讲道理,将劳动关系矛盾解决在萌芽状态。”高新区总工会法律部部长于辉丽告诉记者,调解成功率能达到近90%,主要是因为调解中心由三部门联合办公,权威性和公信力更强,让维权迈入“快车道”,不仅为企业及职工节省了时间和人力成本,也为高新区营造了和谐的营商环境。
    2018-09-18 07:38:21

  • 喜迎工会十七大·“娘家人故事汇”|“解决纠纷需要耐心、细心和...

    作为工会法律顾问,袁媛向企业工会和职工提供的服务不仅限于劳动领域,还涉及职工权益的方方面面。今年2月,袁媛接到一单咨询案件。某玩具礼品公司一名职工遭遇交通事故,该公司工会主席为帮该职工与保险公司及肇事车主协商赔偿事宜,向袁媛咨询了关于伤残等级鉴定与索赔等问题。
    2018-09-18 07:19:41

  • 单位未告知职业危害 职工辞职不违约

    《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。”
    2018-09-17 15:37:51

  • 员工已辞职,绩效工资却要年底给?

    劳动者已辞职,用人单位却用该单位的规定要求辞职的劳动者到年终再领取绩效工资,此举符合法律规定吗?来自四川资阳、曾在海宁一服装企业上班的李女士就遇到了这样的问题。
    2018-09-17 13:55:44

  • 职工违反道德规范 公司可否辞退?

    “法律是最低的道德,道德是最高的法律。”《劳动法》第3条第2款规定,“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。”对企业规章制度未明确禁止的不道德的行为,用人单位根据职业道德或者公共道德的要求,是否可以直接解除与职工劳动合同?如何在劳动用工管理中,弘扬和践行社会主义核心价值观的要求,合法合理地推进社会主义道德建设,已经成为广大企业职工和工会组织非常关心的问题。
    2018-09-17 13:54:51

  • 详解“劳动条件”与“劳动合同约定条件”

    我国《劳动合同法》第三十八条是劳动者在劳资纠纷中经常引用的解除条款,其中规定了劳动者在劳动合同履行过程中,因用人单位过错,享有单方解除劳动合同的各种情形,并且劳动者可以根据《劳动合同法》第四十六条第一项享有经济补偿。
    2018-09-17 13:52:48

  • 职工申请工伤认定 千万不要“迟到”

    近日,咨询者曹某拿着一大摞诊疗资料和鉴定文件找律师寻求法律帮助。听完曹某的讲述,律师感到莫名的惋惜,其本可能享受到的工伤保险待遇,只因本人错过申请时效,竟变得遥不可及了。
    2018-09-17 13:50:09

  • 未协商变更工作地点 公司被判支付1.7万元

     《劳动合同法》第40条规定,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据上述条款,当企业搬迁致使劳动者变更工作地点时,首先要与劳动者进行协商,协商不成时再履行法律程序方可解除劳动关系。
    2018-09-17 10:28:06

  • “不合适”不应成侵权“试用工”挡箭牌

    对用人单位以“不合适”为由解雇“试用工”现象,一方面有赖于劳动者增强法律意识,一旦被侵权积极维护自己的权益;另一方面政府应进一步完善试用期解除劳动合同备案制度,不断规范企业合理用工。
    2018-09-17 08:26:09

  • 赣州市总深化“三师一室”平台建设

    一盏茶的工夫,劳动争议双方通过法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师的各方调解,在“沙龙茶叙”劳动争议调解室握手言和。这是江西赣州市工会“三师”能力提升班暨劳动人事争议调解员培训班上,授课老师与学员分享的一个真实案例。
    2018-09-17 07:32:46

  • 云南大山公司“薪情”不错

    据了解,该公司现有职工660人,全部加入工会,职工中95%以上是农民工。因为产品的运输、经销、加盟、送水等关联业务,创造就业岗位逾1万个。目前,该公司的职工工资总额已从2010年的2200万元增加到今年的4150万元,净增1950万元,年均增加约217万元,实现职工工资年年增加。
    2018-09-17 07:31:38

  • 下班后员工有权拒绝工作

    双方劳动合同所约定的工作时间是8小时以内。理论上讲,下班后就属于员工的私人时间。用人单位无权要求员工在下班后还处于上班状态,有事必回。
    2018-09-14 09:55:13

  • 黑龙江表彰10名维权杰出律师

    日前,黑龙江省总工会、省司法厅、省律师协会联合在哈尔滨召开黑龙江省维护职工权益杰出律师表彰暨全省工会“法治建设年”活动推进大会,来自黑龙江大地律师事务所的计军等10名律师受到表彰。
    2018-09-14 08:30:07

  • 喜迎工会十七大·建功新时代|让“法治阳光”照进劳动者心中

    浓眉大眼、穿着工装——2017年底,一位漫画人物“阿福”走进了福州职工的“朋友圈”。福州市总工会在微信公众号连载《阿福打工记》,将农民工打工过程中遇到的一系列法律问题用漫画形式解释得透彻形象。
    2018-09-14 07:08:27

  • 浙江苍南县总工会充实法援志愿者队伍

    近日,温州苍南县总工会举行了第三期职工法律援助志愿者聘任暨乡镇工会法律服务签约仪式。县总工会主席陈孟确向18名职工法律援助志愿者颁发聘书,并与他们签订工会法律服务协议。
    2018-09-13 15:20:01

  • 用人单位未依法缴纳社会保险费 劳动者应如何维权

    参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益,为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。然而,实践中仍有一些用人单位为降低用工成本,逃避法律责任,不依法为劳动者缴纳社会保险费,致使部分劳动者不能依法享受社会保险待遇。希望通过下面的案例解析,可以帮助广大劳动者更好地维护社会保险权益。
    2018-09-13 13:47:54

  • 上下班途中死亡 单位不服工伤认定提起诉讼被驳

    北京金夫人婚纱摄影有限公司(以下简称金夫人公司)的员工彭某,下班后与同事一起到餐厅吃饭,饭后在回家途中遇到车祸身亡。其母申请工伤认定,获得北京市东城区人力资源和社会保障局(简称东城人社局)和北京市人力资源和社会保障局(北京市人社局)的支持。
    2018-09-13 09:32:23

  • 劳动合同中的这些约定是否有效?

    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,为此,法律规定了劳动合同必须具备工作岗位、工作地点、劳动报酬等内容。在实践中,个别企业还会在劳动合同中加入一些有利于单位的约定条款,比如约定年终奖冲抵年假工资、生育津贴抵扣社保费;约定公司可以根据经营需要调整员工的岗位、工资标准,若双方无法达成一致意见则劳动合同自然解除,双方均不存在违约,也无需支付任何补偿或赔偿……那么这些约定是否有效呢?
    2018-09-12 15:39:18

  • 工作三年社保只缴三月单位少缴还说职工划算?

    劳动者参加社保,享受社保待遇。《社会保险法》明确,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其次,用人单位和劳动者应该依法按比例缴纳社保费。《社会保险法》对此有明确规定,例如,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    2018-09-12 14:27:12

  • 每天提前半小时下班,可以折抵年休假吗?

    年休假规定中的“年度”指的是“公历年度”,用于对于新进员工和当年离职员工,在确定其全年应休假天数后,折算当年休假天数,以及员工的放假安排;年休假规定中的“1年”指的是满12个月,其中连续工作满12个月用于确定职工休假资格,累计工作满12个月用于确定职工休假天数;年休假规定中的“1月”可以指自然月或20.83天,用于计算请病假的期限。年休假规定中的“1天”指的是连续休息24小时,用于安排休假时间。
    2018-09-12 14:26:50

  • 非个人原因安排至新单位工作年限合并算

    用人单位承担着劳动管理的职责,因此,“谁提出解除”、属于何种解除形式的举证责任应由用人单位承担。在目前的司法实践中,用人单位无法证明属于劳动者单方解除、双方协商解除的,一般认定为属于用人单位单方解除。属于双方协商解除,但用人单位无法证明属于劳动者提出的,一般认定为由用人单位提出。
    2018-09-12 14:21:23

  • 强化“刑罚”衔接惩治恶意欠薪

    为加强对民生的保护,加大对严重损害劳动者切身利益、原来由行政手段或民事手段调整难以解决、刚性不够的恶意欠薪问题,自2011年5月1日起被纳入刑法规制的范畴。拒不支付劳动报酬罪作为政府有关部门采取措施、责令欠薪者支付劳动者报酬的后盾,为劳动保障监察部门提供了更加有力的工作方面的保证。
    2018-09-12 14:18:46

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