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中工工会

劳动维权

全总领导

王东明 主席

李玉赋 党组书记、副主席、书记处第一书记

张 工 副主席、书记处书记、党组副书记

张少琴 副主席(兼职)

蔡振华 副主席、书记处书记、党组成员

翁杰明 副主席(兼职)

张晓兰 副主席(兼职)

阎京华 副主席、书记处书记、党组成员,机关党委书记

邱小平 副主席(兼职)

焦开河 副主席、书记处书记、党组成员,中国金融工会全国委员会主席

江广平 副主席、书记处书记、党组成员

李晓钟 党组成员、经费审查委员会主任

马吉孝 副主席(兼职)

房建孟 中央纪委国家监委驻中华全国总工会机关纪检监察组组长,中华全国总工会党组成员

石 岱 副主席、书记处书记、党组成员

郭明义 副主席(兼职)

巨晓林 副主席(兼职)

高凤林 副主席(兼职)

张茂华 书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 书记处书记、党组成员

王俊治 书记处书记、党组成员,劳动和经济工作部部长

曲昭伟 书记处书记(挂职)

  • 青岛曝光拖欠农民工工资企业

    近日,青岛市城乡建设委建管局对二季度以来该市部分施工企业转包、挂靠、拖欠农民工工资及因拖欠拒不缴纳农民工工资保证金等问题进行了全市范围内的通报曝光,共有52家企业受到了相应处罚,另有50名“包工头”受到通报批评。
    2018-11-08 08:16:54

  • 北京发布劳动人事争议仲裁十大典型案例

    近日,北京市人力社保局发布2018年本市劳动人事争议仲裁十大典型案例。这是继2015年、2016年、2017年后,北京市第四次发布典型仲裁案例。本次发布的十大案例是从2017年全市劳动人事争议仲裁系统处理的8万余件案件中精心筛选出来的,涉及年休假,竞业限制,试用期,培训,劳动合同的履行,变更和解除、开具离职证明等较为常见的劳动人事争议。
    2018-11-08 08:11:23

  • 青海西宁城西区清欠农民工工资案件55件

    为维护农民工合法权益,西宁市城西区日前在兴海路小学重建项目工地举行全面清欠农民工工资支付现场观摩会。通过现场观摩的方式,使辖区各用人单位重视农民工工资支付工作,着力破解岁末年初农民工工资拖欠这一难点,确保农民工工资及时足额支付。
    2018-11-07 11:18:30

  • 浙江绍兴市柯桥区推行这项制度 职工10分钟即可办妥法律援助手...

    “向镇街职工服务中心提出申请,10分钟就可以办好法律援助手续!”日前,在浙江绍兴一家印染企业务工的滕师傅向该市柯桥区安昌街道职工服务中心申请法律援助时,享受到了“最多跑一次”带来的便利。
    2018-11-07 07:45:01

  • 江苏盐城大丰区总工会多措并举维护农民工合法权益

    为切实维护广大农民工的合法权益,近期,江苏省盐城市大丰区总工会多措并举积极做好农民工维权工作。
    2018-11-06 21:31:07

  • 四川表彰10名维护职工权益杰出律师

    10月5日,四川省总工会召开第五届四川省维护职工权益杰出律师表彰会,方秀莲等10名律师获封“四川省维护职工权益杰出律师”称号,且同时被授予四川省“五一”劳动奖章荣誉。
    2018-11-06 16:24:47

  • 云南西双版纳勐海县总工会开展2018服务农民工法治宣传行动

    近日,云南省西双版纳傣族自治州勐海县总工会分别在勐海镇佛双社区、勐海陈升茶业有限公司、西双版纳勐海神益茶业有限公司开展了2018“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动。活动共有来自勐海镇工会联合会、5个社区工会联合会、勐海工业园区联合会的180余名农民工参加。
    2018-11-05 19:20:21

  • 武汉:“到职工中去”小分队深入园区企业工会普纪普法

    “通过今天的工会干部培训,使我进一步认识到国有企业管理人员是《监察法》规定的监察对象,我们都要自觉遵守监察法,同时还要管好用好工会经费……”10月22日,在武汉市总工会“到职工中去”驻中钢·梦想+安环院领创科技园小分队举办的园区企业工会干部培训班上,园区工会干部鲁进利表示。
    2018-11-05 16:53:54

  • 广东汕头市总工会开展农民工法治宣传服务活动

    11月3日,汕头市总工会“尊法守法•携手筑梦”服务农民工法治宣传行动启动仪式在金平区金砂街道大窖街心公园举行。金砂街道辖区内农民工代表及农民工子弟共200多人参加了启动仪式。
    2018-11-05 16:43:33

  • 河北沧州泊头市总组织开展多种形式法律服务活动

    近期,河北省沧州市泊头市总工会以省总、市总“双创双服”、“千名律师进万家企业法律服务” “尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传活动为抓手,开展形式多样的法律服务活动。
    2018-11-05 16:42:47

  • 员工上班时打架,直接开除合规吗?

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条规定:建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定,但未按照《劳动合同法》第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
    2018-11-05 10:17:13

  • 员工主动在家加班 因病死亡构成工伤

    《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。其包括两种情形:一是在工作时间、工作岗位上,突发疾病死亡;二是在工作时间、工作岗位上,突发疾病,48小时内经抢救无效死亡。这里的关键问题是,员工是否属于“工作时间和工作岗位”。
    2018-11-05 08:45:37

  • 离职旷工不会共存 个税反映真实收入 公司说谎被查支付赔偿5....

    一般来说,员工经常会先因旷工等严重违纪行为而被单位解除劳动合同,不会存在既旷工又离职这种情形。可白敬宗遇到的情况是:他所在的公司为规避违法解除劳动关系责任,既将他视同自动离职又将他未上班的时间记载为旷工,进而主张公司不该对他进行赔偿,相反,他还得向公司交纳罚款。
    2018-11-05 08:45:20

  • 自行申请离职事后改称被迫 人事经理索赔未果反退费4196元

    在当事人之间,只要双方达成合意就可对自己的权利义务进行处分,在相关约定不违背法律强制性规定的情况下也是有效的。欧阳云依因身体健康原因自行申请离职后,公司如约向她支付了离职补偿费用。
    2018-11-02 15:56:02

  • 浙江湖州市总强化劳动关系预警调处

    浙江省湖州市总工会不断强化劳动关系预警调处工作,形成四级工会联动、月报专报结合、季度分析研判、预警调处衔接的工作运行机制,实现劳动关系矛盾早发现、预警调处早化解。2012年至今,已为职工挽回经济损失2.75亿元。
    2018-11-01 14:40:59

  • “为职工维权,从头到尾都有服务”

    根据工会法,帮助权益受到侵害的职工维权,是工会的权利和义务,也是工会的重要工作。在这方面,北京经济技术开发区总工会有一套给职工权益上“保险”的好办法。“从源头化解到日常咨询调解,从法律援助维权,到机制保障、监督体系,我们开发区总工会可是把职工的权益当眼珠子看待。职工维权,从头到尾都有服务。”北京经济技术开发区总工会常务副主席李怀亭介绍。
    2018-11-01 13:56:14

  • 职工工作已超十年单位只批五天年休

    单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
    2018-10-31 15:40:23

  • “空白劳动合同”的是是非非

    所谓“空白劳动合同”,指的是虽有劳动合同文本,但是法定的劳动合同必备条款全部或部分缺失。实践中,经常发生用人单位利用优势地位让员工在“空白合同”上签字,如员工不服从,公司能否就以拒签劳动合同为由终止劳动合同?如果员工签了“空白合同”,是否还能主张未签书面劳动合同的二倍工资?
    2018-10-31 15:40:09

  • 并未发生的劳动合同变更

    根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,用人单位有权解除劳动合同的变更必须是由于劳动合同订立时所基于的客观条件发生重大变化,若不变更则无法继续履行劳动合同,且合同双方对该变更无法协商一致。在实践操作中,一般诸如劳动合同中约定的工作地点由本市迁往外市、约定岗位发生工种的变化或约定的工资收入被无故降薪等情况的协商不成可认定为能够导致无法继续履行劳动合同的实质性变更。
    2018-10-31 15:39:57

  • 劳动争议管辖权的适用原则

    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条第二款之规定:“人民法院之间因管辖权发生争议,由争议双方协商解决;协商解决不了的,报请它们的共同上级人民法院指定管辖。
    2018-10-31 15:39:45

  • 公司未说明竞业协议还要履行吗?

    如在劳动合同解除或者终止后企业再向员工提出解除竞业限制义务的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的相关规定,员工有权向单位额外主张三个月的经济补偿。同样的,如果单位出现三个月未支付竞业限制经济补偿的,员工有权解除双方的竞业限制协议,员工有权向单位额外主张三个月的经济补偿。
    2018-10-31 15:39:28

  • 女职工七项仲裁请求未获支持

    侍女士曾在上海霓润国际贸易公司担任销售。近日,她带着自己收集整理的一摞“证据”,来到劳动报反映情况。她表示,2015年4月1日入职与公司签订劳动合同,月工资为本市最低工资标准加销售佣金,双方先后订立过3份劳动合同,最后一份合同期限为2017年11月1日至2018年10月31日。今年5月,因为工资以及解除劳动合同等事宜与公司发生争议,在7月份申请仲裁,并提出多项诉求。
    2018-10-31 15:29:58

  • “人工智能对就业影响”项目开题

    随着人工智能的发展,劳动力市场逐渐出现就业的结构性变化。10月26日,由北京联合大学管理学院教授何勤主持的北京市社会科学基金重大项目“动态匹配视角下人工智能对北京市就业的影响与应对研究”举行开题论证会。
    2018-10-31 08:27:23

  • 江西工会力推劳动法律监督条例落地 配备近20万劳动法律监督员

    河南籍农民工郭师傅在江西丰城某建筑工地安装水电时坠楼致伤。由于拿不出医疗费无法进行手术,郭师傅向丰城市总工会求助。丰城市总派劳动法律监督员与工程承包方协商,两次沟通后,用人单位于近期支付了郭师傅住院医疗费用,并支付工伤补偿金20万元。
    2018-10-31 08:15:06

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