日前，上海市普陀区总工会召开职工法律援助工作推进会暨“朱雪芹职工法律援助工作室”成立三周年会议，进一步加强劳动争议预防调处工作，深化人社、司法、法院和工会的“四方联动”机制，促进新形势下劳动关系和谐稳定。

　　三年前，普陀工会积极贯彻落实群团改革要求，做实做强工会维护职工合法权益的主业主责，在市总工会、区委区政府的指导下成立了“朱雪芹职工法律援助工作室”，为广大职工提供免费的法援服务，力争做到维权“零门槛”。近三年来，普陀区总工会在打造“朱雪芹职工法律援助工作室”维权品牌的基础之上，建立“1+1+10+X”的维权工作网络，开创立体式法援工作格局，取得良好成效。下一阶段，普陀工会将针对职工法援工作中存在的站点人员力量不足、专业能力不强；宣传引导不够，知晓度还不高；资源整合、协同工作还不够等“短板”，继续积极探索新形势下维护职工合法权益的有效途径。

　　此次会上还为新设立的园区、楼宇职工法援站点授牌，普陀区总工会与律所现场签订法律服务协议。普陀区总工会主席李松海就进一步推进职工法援工作指出，要提高站位，充分认识做好劳动关系矛盾预防化解工作的重要性和必要性；立足大局，主动融入，积极参与劳动关系矛盾的预防化解工作；做实做强主业主责，切实履行维护职能。市总工会副主席张得志充分肯定了普陀职工法援工作取得的成绩，并要求普陀工会继续加强职工法律援助工作，要坚持与时俱进，创造性地开展职工法律援助工作；确保职工法律援助“应援尽援”；有效整合资源，完善劳动关系联动机制建设。