中工网讯（工人日报—中工网记者叶小钟 实习生江靖虹 刘晓青）近日，广东省东莞市住房公积金管理中心公布了2018年“以案释法”典型案例。其中，高埗镇一家企业未为职工缴存住房公积金，且未在限期内改正违法行为，被法院强制执行，最终共为职工补缴住房公积金531万元。

　　据这家企业部分职工联名反映，该企业未依规为其缴存住房公积金。而考虑到涉及人数较多，东莞市公积金中心联系企业多次调解。但该企业仍拒绝补缴。

　　于是，东莞市公积金中心采取个例处理的方式受理职工投诉，先后对该企业375名职工的诉求进行立案处理，送达319份《责令限期改正违法行为通知书》。

　　随后，针对到期的案件，东莞市公积金中心向市法院申请强制执行。最终，今年该企业为318名职工补缴了住房公积金，补缴金额达531万元。

　　住房公积金具有强制缴存性。东莞市公积金中心行政执法人员指出，《住房公积金管理条例》规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

　　“单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请法院强制执行。”这位工作人员提醒，用人单位应在职工入职后，按时、足额为职工缴存住房公积金。