中工网讯（工人日报—中工网记者李丹青）记者日前从人社部了解到，前三季度，各地人社部门为131.3万名劳动者（主要是农民工）追偿被拖欠工资等待遇129.8亿元，人数和金额同比分别下降43%和32.5%。今年《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》施行后，成效显著。在“黑名单”中已有部分企业因限制措施而无法承揽工程建设项目，受到应有惩戒。

　　据介绍，“黑名单”发布以来，各地按照相关要求积极开展联合惩戒工作，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款等方面对违法失信主体予以限制。

　　“当然，‘黑名单’及其联合惩戒的效果不仅体现在对违法主体的惩戒上，通过公布‘黑名单’、联合惩戒，也在全社会产生了积极警示和教育意义，为建设和谐用工环境起到了重要作用。”人社部新闻发言人卢爱红说。

　　今年人社部已向社会公布两批拖欠农民工工资的“黑名单”。为进一步做好联合惩戒工作，9月人社部印发通知，明确要求各级人社部门加快拖欠农民工工资“黑名单”的管理工作，省级人社部门至少每季度集中公布一批“黑名单”信息。人社部也将加大“黑名单”制度化公布和推送机制的建设，做到应列入的尽列入、该公示的全公示。

　　“现在距离2020年努力实现农民工工资基本无拖欠的目标，只有两年多时间，任务艰巨。”卢爱红说，人社部下一步将着力加强以下四方面工作：一是着力完善和落实工资支付保障制度。按照“治欠保支”三年行动计划确定的年度任务，推动“两金三制”措施尽快落实到每个企业和每个在建工程项目。二是着力加强欠薪源头治理。针对导致工程建设领域欠薪的深层次问题，协调配合行业主管部门加大源头治理力度。三是着力加强日常监察执法和专项检查，畅通劳动者举报投诉渠道。在所有建设工地落实维权信息告示牌制度，全面实行劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制。加强对违法失信企业的日常巡视检查，健全跨地区执法协作机制，方便农民工依法维权。从11月1日到明年春节前，继续组织开展农民工工资支付情况的专项检查。四是着力加大对欠薪违法行为的惩戒力度。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。加大重大欠薪违法行为社会公布和违法失信的联合惩戒力度，提高企业违法成本。