中工网讯 近年来，惠山区总工会大力推进工会法治化建设，不断提高运用法治思维和法律手段服务基层职工的本领，三大举措使全区工会法律工作实实在在，有声有色。

　　不断壮大工会维权力量。区总工会聘请了1名专业律师为区总工会法律顾问，聘用5位专业律师组成区级职工法律援助团，聘请专业人士组建了工会劳动法律监督志愿者队伍。指导全区7个镇（街道）总工会全部建立了职工法律援助律师团或职工法律援助志愿者队伍。同时，区总工会还聘请28位擅长劳动法律的志愿者组建了惠山区工会法律监督服务志愿队，有力夯实了工会劳动法律监督的基础。区总工会还先后选送基层一线劳动争议调解员、工会劳动法律监督员参加各级各类培训，观摩法院庭审，进一步提高他们开展相关业务活动的能力。

　　不断细化职工普法宣传。在法制宣传月中，区总工会根据企业职工现状和需求，有针对性的开展开展法进企普法活动，避免了大水漫灌式的笼统普法。区总工会特聘法律顾问在工会举办的普法讲座中通过解疑答惑帮助职工依法维权，在为企业管理人员举办的专场讲座中详解企业经营管理中存在的常见法律问题与解决之道，受到了职工和企业的双点赞。在“农民工学法活动周”广场宣传、“司法日”广场宣传等活动中，区总工会以多种方式走进基层，走向一线，开展普法宣传，发放万余份普法宣传折页，现场进行法律咨询，举办法制文艺演出，为广大职工群众补上法治思维之钙，筑牢依法维权之基。

　　不断深化劳动法律监督。目前，为期三个月的全区工会劳动法律联动监督检查正在进行，惠山区总工会着力打造工会法律监督、劳动争议调解、基层法律援助横向有机衔接的新机制，街道社保所、司法所、工会法律顾问以及职工法律援助志愿者全程参与劳动法律监督，多支力量重点就用人单位劳动合同、集体合同签订、履行情况，工资、福利支付、工作时间和休息休假制度落实情况，各类社会保险缴纳情况以及劳动规章制度制定、修订和执行情况等展开群众性监督检查，确保第一时间发现、第一时间化解劳动关系领域影响职工队伍稳定因素，确保本区域、本单位劳动关系和谐稳定，促进改革任务顺利推进，以良好的劳动关系迎接党的十九大。（徐长波）