“安全生产永远在路上”

　　“共有6种安全之星，每颗星奖励10元，这个月我收获了3颗！”在北京新机场项目部，工人老张举着橙色手环说道。这个手环就是该公司开发的“互联网+安全”管理系统的一部分，工人可用手环在食堂和超市等场所消费、入场教育及班前教育签到等。

　　其实，天津公司在评星活动之前就成立了以安全总监为组长的课题组，结合评星活动，与第三方互联网公司合作，运用大数据等技术研发提高安全管理水平的管理系统。目前，最新版本的系统集“智能手环——手机智能APP——PC端后台管理”为一体，实现可追溯性实名制管理、安全管理体系化留痕、日常安全行为管控、异常情况报警等功用，具有操作方便、永久保存、表彰效果突出等功能。该系统已在北京新机场项目首先落地。

　　有了这个“安全管理利器”，工友间可相互监督，发现违规操作和安全隐患等情况拍照上传，妥善处理并再次上传照片后，管理人员通过APP扫码确认工友身份，选择安全之星表彰类型予以确认，劳务端手机APP上的星标就会被点亮。这就解决了多个项目部此前反馈的安全员力量不足、表彰不及时等问题。

　　同时，该公司通过对人的行为数据及隐患整改数据进行分析，制订针对性的安全管理制度及措施，未来还将实现建筑劳务系统的征信功能。工人在每个项目上受到奖励和处罚的情况，都将通过手环实现记录、上传，并通过大数据分析形成每个人职业生涯的征信记录，为专业化班组和产业化建筑工人队伍建设提供参考依据。

　　“建筑业要提档升级必须抛弃‘零、散、乱’的用工方式，实现人性化、精细化、智能化管理，而且，现在许多建筑工人开始对于体面劳动有了更多诉求，这也倒逼我们不断探索新的管理方式。安全生产永远在路上，今后我们将进一步加大投入，深入推进这项活动。”中建八局天津公司党委副书记、工会主席宋素东表示。（工人日报—中工网记者 徐新星 张玺）