原标题：破解部分基层工会“活动较少，动力不足”难题（引题）

　　淮南市总向非公企业工会主席发放履职补贴（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者 陈华）日前，在安徽省淮南市田家庵区工会举办的非公企业工会主席培训会上，一项针对淮南市非公企业工会主席履职补贴考核指标“标准化清单”的解读，引起参会学员的兴趣。有学员说：“非公企业工会怎么干？对照这份清单就知道了。”

　　淮南市总工会于2018年开始在19家非公企业开展兼职工会主席履职补贴制度试点。这一做法源于淮南市总一项调研。淮南市非公企业工会组织占基层工会组织总数的43.7%.市总调研发现，部分非公企业工会存在“活动开展较少，工会干部大多是兼职，工作动力不足”等问题。

　　“工会主席是工会组织的‘领头雁’，不能让兼职非公企业工会主席在开展工会工作时只靠奉献精神。”淮南市总工会党组书记、副主席代萍介绍，为提升兼职非公企业工会主席工作积极性，市总推出了对其进行履职补贴的举措。

　　这项工作试点一年后，淮南市总又相继制定文件，对履职补贴的对象和条件、考核与补贴办法、补贴管理与发放等工作予以规范。对年度考核确定为优秀、良好、合格等次的工会主席，市总分别给予全年6000元、4800元、3600元履职补贴。

　　由于非公企业人员流动性大，工会主席经常调整，许多新当选的工会主席业务能力较弱。淮南各县区工会安排专人上门督导，定期组织非公企业工会主席召开经验交流会、培训会，提升其业务能力。与此同时，市总列出非公企业工会主席履职补贴考核指标“标准化清单”，助其尽快进入“角色”。

　　据了解，履职补贴工作开展以来，淮南市非公企业行政大力支持，工会主席主动作为，职工积极参与工会各项活动，工会工作水平和工作质量得到有效提升。