原标题：湖北省建立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，为职工打造维权“快车道”——（引题）

　　工会受理劳动争议诉调对接案件办结率超90%（主题）

　　工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 顾梦昳

　　阅读提示

　　湖北省探索“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，以协商、调解、仲裁等非诉讼方式化解矛盾纠纷，让职工群众受益。截至今年6月，该省60个试点地区工会共受理相关案件2310件，办结率为93.3%。

　　职工袁某下班途中遭遇车祸去世，虽然被认定为工伤，但职工家属与所在企业仍未就赔偿金额达成一致。日前，在湖北省黄冈市浠水县“法院+工会”机制的调解下，这起持续了近一年的劳动争议案件画上句号。

　　浠水县是湖北省“法院+工会”诉调对接模式首批试点之一。该机制建立两年多来，全省60个试点地方法院共转办劳动争议诉调对接案件2310件，工会全部受理，案件办结率为93.3%，为职工打造了一条维权“快车道”。

　　为工亡职工家属争取赔偿

　　2020年10月10日23点左右，54岁的袁某下班途中遭遇车祸去世。事后，袁某妻子夏某虽然收到了肇事司机40余万元的赔偿，但失去了家里的顶梁柱，还要养育两名子女，家庭情况仍面临困难。

　　今年4月，浠水县人社局依据相关规定，认定袁某为工伤身亡。7月1日，夏某向浠水县总工会“法院+工会”劳动诉调对接工作室提出调解申请，要求袁某所在企业支付丧葬补助金和一次性工亡补助金等共计60万元。企业认为金额过高。

　　浠水县总工会维权服务部部长李璐介绍，夏某一家的家庭条件比较困难，一旦调解不成，后续过程漫长，对其更不利。这要求调解人员尽快帮助双方达成协议，化解纠纷。

　　7月26日，工作室组织县法院、县司法局、县总工会、县仲裁委及辖区派出所、人社中心等多部门工作人员向双方释明法律风险及政策法规依据。经过反复磋商，双方终于达成协议：企业在两个月内赔偿一次性工亡补助金、丧葬费、交通费等全部工伤损失共计55万元。该协议得到司法确认。夏某对此表示满意。

　　及时化解矛盾纠纷

　　浠水县的这起案例是湖北省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制发挥作用的一个实例。

　　2019年，湖北省高级人民法院与湖北省总工会开始联合探索建立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，通过法院和同级工会协同联动，以协商、调解、仲裁等非诉讼方式，在劳动争议的诉前、诉中及时化解矛盾纠纷。

　　该机制建立两年多来，湖北省高级人民法院和省总工会分两批次在60个市县开展该项工作。宜都市总工会、市人民法院与专业社会组织合作成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，将案件委托给“宜都市联合专业人民调解委员会”办理，该委员会由从公、检、法、司等领域选聘的9名专业调解员组成。自2020年5月成立以来，该工作室累计受理劳动争议案件25件，目前已调解成功20件，为职工追偿经济权益540余万元。

　　截至今年6月，湖北省60个试点地方法院共转办劳动争议诉调对接案件2310件，工会全部受理，实现“应接尽接、应调尽调”，案件办结率为93.3%。

　　让职工群众受益

　　目前，湖北省一些不在试点范围的市州、县区也在积极推进这一工作机制。

　　7月29日，刚刚成立的黄冈市团风县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室接到一起劳动纠纷。

　　当事人秦某自2016年9月起在团风县某建材科技公司从事搓料工作近两年，辞工后因身体不适到医院检查，后被黄冈市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病矽肺贰期、四级伤残。

　　今年2月，秦某因不服劳动人事争议仲裁委员会的裁决结果，向团风县人民法院提起诉讼。后经双方当事人同意，此案被委托给县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室进行调解。

　　据团风县总工会经审主任沈艳丽介绍，得知秦某患有矽肺职业病后，县总主动开展慰问，让当事人感受到“娘家人”的温暖。

　　“因为前期工作开展比较充分，当事人对工作人员十分信任。”沈艳丽说，在工作室调解下，最终双方达成调解协议。

　　湖北省总工会相关负责人表示，该机制让职工群众受益，未来，省总将继续协同省高级人民法院建立省级层面常态化联系机制、诉调对接线上运行机制、联合调研指导工作机制，进一步优化工作配置、畅通对接机制、增强调解实效。