“没有加入工会前，总觉得低人一等，遇到蛮横无理的客户连句硬气话也不敢说，生怕人家给差评。现在好了，自从加入快递行业工会联合会以来，我们的劳动得到了充分尊重，尊严得到升华。尤其遇到侵权行为，我们不再沉默，因为站在我们身后撑腰的是工会联合会。”这是快递小哥张帅加入快递行业工会以来的深切体会。近年来，晋城市各级工会组织抓龙头企业强力建会、借助社会力量依托建会、深入基层联合建会取得明显成效。据不完全统计，两年来，晋城市总新发展工会会员近万人。

　　随着新领域、新业态行业的迅猛发展，催生出大量新型就业人员。如何既有效又便捷地把这些分散、流动的人员吸收到工会组织，晋城各级工会组织因地制宜创新建会模式，多措并举打出了一套建会“组合拳”。

　　晋城市总积极探索因地制宜建会模式，依托邮政工会联合会服务网点多、范围广等独特优势，集中力量发展快递小哥入会，两年新发展会员3000余名。同时，该市总依托“户外职工爱心驿站”“货运司机之家”等服务资源，吸引新业态职工加入工会组织，两年吸纳新会员500余名。

　　沁水县总工会充分发挥龙港镇在城中镇的优势，通过调查摸底、了解协商，最终将近80家美容美发店职工全部吸纳到工会组织，发展新会员近200人，极大地维护了学徒工的合法权益。胡底乡工会联合会除了把在当地就业的农民工全部吸纳到工会以外，还对外出务工人员全部建立实名登记，并告知如果在外地遇到侵权行为，及时与联合会取得联系。同时，胡底乡工会联合会还建立了外地务工人员联络站。

　　针对煤炭企业多、货运司机多的情况，阳城县总及时深入山西骏通伟业经贸有限公司等企业，经过多次协商使全县在册货运司机一个不落地全部加入工会组织。“加入工会组织后，每次外出跑车都能感受到工会干部的关爱。至于出车补助和福利待遇，根本不需要自己操心，工会干部都会按照规定一一办好。”货运司机裴向军说。

　　高平市总、泽州县总、陵川县总、城区总工会则依托私营企业工会联合会以及税务、邮政、公安等基层工会组织的优势，采取“先服务，后建会”的建会模式，吸引快递员、保安员、送餐员等新业态就业人群加入工会组织，探索出一条“先建会、后服务、再规范”的工作模式，受到广大会员的高度称赞。

　　该市总表示，各级工会一定要负起责任，把会员的事情当作工会一项重要工作抓紧做好，特别是遇到侵权行为，依法维护好会员的合法权益；要经常深入基层，了解实情，认真研究会员的所思所想，竭尽全力为会员办实事好事，让会员真正感受到工会就是会员的 “家”。（据《山西工人报》报道 山西工人报首席记者李麦旺）