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推干部强党性、学业务、求创新动工会

江西铅山县总“半月一讲”助工会干部当好“娘家人”

来源:中工网-工人日报
2021-06-25 07:27:06

  原标题:推干部强党性、学业务、求创新动工会(引题)

  江西铅山县总“半月一讲”助工会干部当好“娘家人”(主题)

  中工网讯(工人日报-中工网记者卢翔)“现在,我已学习过工会组建、维权服务、企业民主管理等工会工作的课程,这种培训有助于年轻工会干部成长为‘多面手’。”6月22日,在江西省上饶市铅山县总工会的“半月一讲”课后,2020年进入县总工会办公室担任干事的吴诗梦觉得自己“收获满满”。

  2020年3月以来,铅山县总开启“半月一讲”长效学习机制,通过班子成员带头讲课、部室负责人轮流讲课等方式为工会干部成长赋能。截至目前,已举办工会组建、工会劳动法律监督等方面的课程近40期。

  铅山县人大常委会副主任、县总工会主席刘陆云告诉记者,实行“半月一讲”机制后,县总在每月月中和月末进行一次专题知识讲座,通过班子成员带头讲政治理论、讲党课,中层干部带头讲法律法规、讲政策,年轻干部带头讲制度、讲理论的方式,增强干部的政治素养和工作能力,推动工会干部当好职工“娘家人”。

  吴诗梦说,通过“半月一讲”课堂了解到工会工作的多样性和丰富性,“增添了自己为职工服务的能力和信心。”铅山县总经济技术部部长刘少剑则认为:“‘半月一讲’给了我们一个互相了解和交流的平台,让我们增长了更多的本领。”

  在铅山县总,随着“半月一讲”机制的深入推进,工会的各项工作不再是单个部门的事,干部也不再局限于自己部门的工作,干部之间、部门之间的协作程度明显增强,工作质量明显提高,形成了人人学业务,人人干实事的良好氛围。

  不仅如此,铅山县总还在“半月一讲”机制中融入更多元素。例如,结合党史学习教育,让工会干部职工为大家讲党史;结合“我为职工办实事”,让工会干部围绕服务职工讲创新、谈实干等。

  “半月一讲”只是铅山县总强化工会干部队伍素质的举措之一。近年来,铅山县总不断完善机制、创新方法,加强工会干部队伍素质建设。这其中,包括组建一支赣鄱劳模宣讲轻骑兵,进机关、进企业、进车间、进班组开展劳模宣讲,同时要求工会领导干部带头进企业、进车间为职工讲党课,锤炼工会干部的素质能力;强化创新工作机制,建立党组议事、学习培训、困难职工帮扶、职工维权等14项制度,营造“讲政治、转作风、强责任、抓落实”的工作氛围。

  在多项举措的助推下,铅山县总干部队伍素质和工作成效明显提升。2020年,县总新组建基层工会27家,新发展会员1269人,新建样板职工之家(职工书屋)8家。今年,县总正计划推动建立基层工会10家,新发展会员1500余名;坚持“1+N”模式帮扶和基层工会干部兜底帮扶,采取集中走访等方式宣传相关政策,通过精准帮扶解决城镇困难职工的就业、就医等问题;完善了“三师一室”团队建设,组织律师团队深入园区企业,开展多次职工维权法律法规咨询宣传活动。

责任编辑:尹文卓

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