原标题：深圳盐田区总工会立足职工需求，通过上网、上门等多种形式，办好思政、技能、心理、权益“四堂课”——（引题）

　　工会大学堂为职工赋能（主题）

　　工人日报-中工网记者 刘友婷

　　阅读提示

　　举办工运理论政策培训班、提供学历教育补贴、建设“心灵驿站”、打造劳动仲裁工会学堂……工会大学堂从思想政治、技能水平、心理健康、权益保障等方面全方位为职工赋能。

　　记者近日获悉，深圳市盐田区总工会立足职工需求，推出工会大学堂，通过上网、上门等多种形式，讲好“思想政治课”“技能提升课”“心理健康课”“合法权益保障课”等四堂课，打造“新时代职工之家”，全方位为职工赋能。

　　工会大学堂突出思想政治先导作用，举办工运理论政策培训班，在广大职工中深化理想信念教育和“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导职工自觉践行社会主义核心价值观。此外，还依托盐田区职工之家、新时代员工关爱服务中心、职工书屋等平台，开展“工会智慧学堂”活动。

　　在讲好“职业技能提升课”方面，盐田区总与沙头角电大合作设立“职工学历提升加油站”，为职工提供学历教育补贴，已累计发放补贴102万元，帮助1020名职工圆了“求学梦”。通过提供考证补贴、技能培训补贴的形式开设“职工技能提升加油站”，考证补贴范围从最初的7个提升到140个。对周大福、华大等企业进行技能培训补贴，激发职工技能提升热情，已累计发放补贴550余万元，开展培训活动500余场次，帮助1500余名职工圆了“职业梦”。此外，积极开展劳动竞赛、技术比武和岗位练兵，围绕盐田产业特色，开展盐田区“粤菜师傅”、“工匠之星”、教师“四有杯”等区域性、行业性劳动竞赛，鼓励企业开展“五小”创新活动，持续推进“名师带高徒”、劳模和工匠人才创新工作室创建等活动。

　　在心理健康课上，盐田区总举办工会干部心理知识技能培训，提高工会干部对“赋能式”沟通方式的了解和认识，从多层面加强职工心理疏导工作，努力满足职工群众心理健康服务需求。加强职工“心灵驿站”建设，已建立职工“心灵驿站”等各类心灵关爱阵地50余个，实现社区、较大工业园区、重点企业“三个100%”全覆盖。同时引入社工组织和专业机构，针对职工心理上、精神上普遍存在的问题，举办专题讲座、开设心理咨询热线和线上直播课，为职工提供心理健康综合测评、心检报告、心理健康情况分析等专业服务。疫情发生以来，已累计在滨海社区工作站、盐田综合保税区等地安排心理检测活动40场次，心理健康日活动16场次，覆盖企业479家，职工15442人，为82名职工解决心理问题。

　　为讲好“合法权益保障课”，盐田工会打造劳动仲裁工会学堂，通过选取一系列典型案件“以案说法”，经过“仲裁庭审现场观摩+专家案件点评+仲裁案例分析”三个环节，以生动鲜活的形式剖析案件，反映企业管理问题及职工维权误区，提升辖区工会干部、企业管理层、工会会员代表调处能力，引导劳动关系双方依法维权、正确维权，目前已累计开展42场，参与职工5000余人次。此外，在法院、劳动人事争议仲裁院等设立诉调对接室，引入和谐劳动关系促进协会、律师事务所等专业机构，将其作为劳动争议案件诉前、诉中调解课室，引导、鼓励职工与企业通过调解方式有效化解矛盾纠纷。开展工会干部、工人志愿者、律师志愿者“护薪”行动，在全区工会系统组建6支共计600余人的工人志愿者队伍。