原标题：江苏阜宁县总切实为企业职工办实事、解难事（引题）

　　“一周进一企”把工作做到职工身边（主题）

　　中工网讯（工人日报-中工网记者王伟 通讯员唐瑭 周永祥）日前，江苏省阜宁县总工会党组书记、副主席曹洋带领机关工作人员，冒雨来到位于公兴社区的盐城优信饲料有限公司，开展“一周进一企”走访服务，受到了公司员工的欢迎。建立机关工作人员“一周进一企”走访制度，阜宁县总工会旨在把党政所需、职工所盼和工会所能结合起来，切实为企业和职工办成一批实事、做实一批好事、解决一批难事。

　　“把自己置身于企业员工之中，设身处地为他人着想，用脚步量出实情，用汗水凝聚成果，用行动赢得口碑。”这是阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊对“一周进一企”行动提出的要求。他们将全县新引进企业和生产经营面临困难，或工会工作相对薄弱、劳动关系矛盾突出的企业作为走访服务的重点，按照区域分布列表造册并任务到人，每周进行走访服务，确保全年人均走访不少于50家企业。

　　在阜宁县总工会办公室，记者见到正在对“一周进一企”情况汇总的小林。据她介绍，县总对“一周进一企”活动制定了严格的考评制度，凡参与人员每走访一个企业，就要填写一份《走访企业基本信息表》，内容包括企业生产经营、党工组织建设、建会建家、困难职工帮扶、劳动保护安全生产措施、赋能成长、企业和职工诉求情况以及帮助解决问题效果等。该表由办公室负责统计，毎周五集中汇总并通报，走访企业工作实绩与年终考评挂钩。

　　“我们对企业主和职工群众反映的困难和问题都认真记录并及时汇报，工会自身能解决的问题及时解决，自身不能解决的通过程序与相关部门协调解决，对确实无法解决的问题做好耐心细致的解释工作，保证事事有回音，件件有着落。”县总基层工作部负责人郑青青说。

　　统计显示，自3月份开展该活动以来，已有20名机关工作人员走访企业182家（次），帮助企业化解劳资纠纷21起，协助招工892人；指导协助基层新组建单个工会14个，项目工会3个，快递行业工会1个，发展会员1486人，培植“项目工会”示范点4个，打造“模范职工之家”等各类典型7个；对建档的27名困难职工逐一登门走访慰问；向企业职工发放《安全知识100问》折页1600余份，现场排查并清除安全隐患风险点18处；帮助28名农民工、一线职工成功申报本科层次的学历继续教育；邀请了相关专家为全县200多名女工干部和女职工代表作了女职工心理健康知识专题讲座。

　　“接下来，我们还将为122名农民工提供本科层次的学历继续教育，向20名创业青年提供400万元贷款的贴息补助；对符合条件的小微企业返还工会经费200万元以上；帮助50名以上在档困难职工（农民工）子女入学圆梦，新建10个‘爱心母婴室’，组织500名女职工‘两癌’筛查，努力把‘一周进一企’打造成阜宁工会服务企业职工的‘新名片’。”曹洋告诉记者。